De cirkel van invloed

Een nieuwe medewerker staat verloren in de hal, niemand die haar opmerkt. Dit scenario ken je vast – het resultaat van gebrekkige onboarding. Onderzoek toont aan dat mensen slechts 10% onthouden van wat ze horen, maar 65% wanneer visuele elementen worden toegevoegd. Video-onboarding transformeert deze eerste ervaring: van overweldigend naar verwelkomend, van inconsistent naar gestructureerd. HR-managers die video implementeren zien 60% snellere productiviteit en 25-30% minder verloop in de eerste 90 dagen. Dit artikel onthult de vijf kerncomponenten die jouw onboarding-video’s laten werken – van persoonlijke verwelkomingen tot praktische werkplekinformatie.

Employee Journey

14 november 2025

Wat maakt een onboarding-video effectief?

Van eerste kennismaking tot dagelijkse samenwerking – video transformeert hoe medewerkers jouw organisatie ervaren. Deze gids onthult welke employee generated video’s het verschil maken in elke fase van de employee journey. Je ontdekt waarom 84 minuten video per dag de nieuwe norm is op de werkvloer, hoe onboarding weken sneller gaat met welkomstvideo’s, en waarom peer-to-peer kennisdeling via video 3x effectiever blijkt. Met concrete voorbeelden, praktische templates en bewezen strategieën voor succesvolle implementatie. Klaar om je HR-communicatie menselijker én effectiever te maken?

12 november 2025

Welke video’s passen bij elk moment in de employee journey?

HR-managers worstelen dagelijks met ineffectieve tekstcommunicatie, tijdrovende trainingen en lage medewerkerbetrokkenheid. Videocommunicatie biedt een verrassend effectieve oplossing: onderzoek toont dat mensen 80% van visuele informatie onthouden tegenover slechts 20% van tekst. Van welkomstvideo’s die nieuwe medewerkers direct thuis laten voelen tot employee-generated content die authentieke cultuuroverdracht mogelijk maakt – organisaties zien hun onboardingtijd halveren en personeelsverloop met 25% dalen. Deze transformatie in HR-communicatie vraagt geen grote investeringen of complexe technologie, maar levert meetbare resultaten op die de employee experience fundamenteel verbeteren.

10 november 2025

Waarom kiezen steeds meer HR-managers voor videocommunicatie?

Traditionele communicatiemiddelen verliezen hun grip op medewerkers – slechts 40% kent de strategische doelen van hun organisatie. Video-ervaringen doorbreken deze impasse door communicatie persoonlijk, direct en menselijk te maken. Van employee generated content tot meetbare KPI’s zoals 95% kennisretentie en 30% snellere onboarding – ontdek hoe organisaties met video de kloof tussen management en medewerkers overbruggen. HR-managers rapporteren verminderd personeelsverloop, sterkere bedrijfscultuur en aantoonbare ROI door deze visuele transformatie.

7 november 2025

Hoe motiveer je medewerkers met video-ervaringen?

Interne video’s missen vaak de persoonlijke touch die medewerkers aanspreekt. Uit onderzoek blijkt dat werknemers gemiddeld 84 minuten video per dag kijken, maar bij saaie bedrijfsvideo’s haken ze binnen 30 seconden af. Dit artikel onthult hoe je met authentieke gezichten, bedrijfsspecifieke taal en de juiste tools video’s maakt die passen bij je cultuur. Van het overwinnen van camera-angst tot het opbouwen van een complete videocultuur – ontdek praktische strategieën die van elke medewerker een videocreator maken. Begin vandaag met het transformeren van je interne communicatie.

5 november 2025

Hoe maak je interne video’s persoonlijk en herkenbaar?

Een CEO die nieuwe medewerkers persoonlijk verwelkomt via video maakt het verschil tussen een standaard inwerktraject en een ervaring die beklijft. Voor HR-managers die worstelen met hoge uitval biedt video onboarding een bewezen oplossing: organisaties zien 15-25% betere retentie in het eerste jaar. Dit praktische stappenplan laat zien hoe je zonder technische voorkennis effectieve onboarding video’s maakt, collega’s betrekt bij de content en meetbaar succes boekt. Van script tot eindresultaat – alles wat je nodig hebt voor moderne onboarding die tijd bespaart én de menselijke kant van je organisatie laat zien.

3 november 2025

Hoe maak je een goede onboarding video?

Employee experience video’s transformeren de manier waarop organisaties communiceren, maar alleen met de juiste aanpak. Authenticiteit blijkt de sleutel: ongepolijste video’s van medewerkers hebben 2x meer impact dan professionele bedrijfsfilms. Dit artikel onthult essentiële strategieën voor HR-managers – van het overwinnen van camera-angst tot het meten van concrete resultaten. Ontdek waarom 80% van de medewerkers meer betrokken raakt door video en hoe je binnen 12 weken een succesvolle videocultuur opbouwt die écht werkt.

31 oktober 2025

Wat is belangrijk bij employee experience video’s?

Een doordachte employee journey is het fundament van succesvol HR-beleid. Van het eerste contact tot het afscheid doorloopt elke medewerker een uniek traject binnen jouw organisatie. Deze medewerkersreis omvat zes cruciale fases: attractie, werving, onboarding, ontwikkeling, retentie en offboarding. HR-managers die deze reis optimaliseren zien concrete resultaten: hogere medewerkerbetrokkenheid, lager personeelsverloop en een sterker werkgeversmerk. Met moderne tools zoals videocommunicatie transformeer je elk touchpoint in een positieve ervaring. Ontdek hoe je systematisch werkt aan een employee journey die medewerkers laat floreren en jouw organisatie versterkt.

29 oktober 2025

Wat is een employee journey en waarom is het belangrijk?

Een derde van alle nieuwe medewerkers verlaat binnen twaalf maanden hun werkgever – een kostbare realiteit voor Nederlandse bedrijven. De financiële impact is verwoestend: vervanging kost tot 200% van een jaarsalaris. De oplossing ligt in strategische onboarding tijdens de cruciale eerste 90 dagen. Van gestructureerde introductieprogramma’s en buddy-systemen tot moderne video-communicatie: organisaties die investeren in doordachte integratie zien hun retentiecijfers spectaculair verbeteren. Dit artikel onthult praktische methoden om nieuwe medewerkers vanaf dag één te binden, waaronder stay-interviews, mentorprogramma’s en systematische feedbackcultuur. Leer hoe je vroegtijdig vertrek voorkomt en een loyaal, productief team opbouwt.

27 oktober 2025

Hoe voorkom je dat nieuwe medewerkers snel vertrekken?

Medewerkers die afhaken bij video-initiatieven vormen een veelvoorkomend probleem binnen organisaties. De hoofdoorzaken zijn cameraschuwheid, tijdgebrek, technische drempels en onduidelijke verwachtingen. Door deze barrières te herkennen en aan te pakken met gebruiksvriendelijke tools, adequate ondersteuning en een veilige organisatiecultuur, kunnen bedrijven de adoptie van videocommunicatie succesvol maken. Het gaat om het wegnemen van drempels en het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich comfortabel voelen om te experimenteren met video. De meest voorkomende barrières voor medewerkers bij video-initiatieven zijn cameraschuwheid, tijdgebrek, technische complexiteit en angst voor beoordeling. Deze obstakels zorgen ervoor dat veel organisaties moeite hebben om medewerkersbetrokkenheid te creëren

Employer Branding

Interne Communicatie

24 oktober 2025

Waarom medewerkers afhaken bij video-initiatieven (en hoe je dat voorkomt)

Traditionele HR-communicatie schiet tekort: slechts 40% van werknemers kent de bedrijfsdoelen en bijna de helft overweegt te vertrekken. Video biedt de oplossing door menselijke verbinding centraal te stellen in elke fase van de employee journey. Van authentieke employer branding tot effectieve onboarding en continue kennisdeling – employee generated video doorbreekt hiërarchische barrières en creëert een cultuur van openheid. HR-teams zien meetbare resultaten: kortere inwerkperiodes, hogere medewerkerstevredenheid en significant lager personeelsverloop. Met moderne tools zonder technische drempels transformeer je vandaag nog jouw employee experience.

Employee Journey

23 oktober 2025

Hoe verbeter je de employee journey met video?

Traditionele interne communicatie faalt: slechts 40% van werknemers kent de bedrijfsdoelen en bijna de helft overweegt te vertrekken. Video biedt de oplossing door menselijke verbinding centraal te stellen. Non-verbale signalen, transparantie van management en peer-to-peer kennisdeling transformeren de werkervaring. Organisaties die video implementeren zien engagement rates stijgen van 25% naar 85% en retentie verbeteren tot 89%. Deze gids toont HR-managers concrete toepassingen zoals welkomstvideo’s, video-updates en virtuele coffee breaks die direct impact hebben op medewerkerstevredenheid.

22 oktober 2025

Hoe gebruik je video’s voor betere medewerkerstevredenheid?

Traditionele interne communicatie faalt in 2025. E-mails worden niet gelezen, intranetberichten verdwijnen in de digitale ruis. Employee generated video biedt de oplossing door authentieke, persoonlijke communicatie van collega tot collega mogelijk te maken. Onderzoek toont aan dat mensen 50% onthouden van video tegenover slechts 10% van geschreven tekst. Dit artikel presenteert een concreet stappenplan om video effectief in te zetten voor betere interne communicatie, van pilotproject tot succesvolle videocultuur. Ontdek welke tools je nodig hebt en hoe je weerstand overwint.

21 oktober 2025

Hoe gebruik je video voor interne communicatie in 2025?

Slechts 40% van werknemers kent de strategische doelen van hun organisatie. Employee generated video kan dit gat dichten door communicatie persoonlijker en effectiever te maken. Voor HR-managers die worstelen met lage betrokkenheid biedt video een krachtige oplossing – zonder videoproductieteam. De sleutel ligt in het doorbreken van camera-angst, het kiezen van gebruiksvriendelijke tools met AI-ondersteuning, en het creëren van video-ambassadeurs. Met een doordachte pilot en de juiste adoptiestrategieën transformeer je weerstand in enthousiasme. Het resultaat? Hogere betrokkenheid, betere kennisdeling en sterkere teamverbinding. Ontdek de bewezen stappen om video onderdeel van je bedrijfscultuur te maken.

20 oktober 2025

Hoe betrek je medewerkers bij het maken van interne video’s?

In een arbeidsmarkt waar bijna de helft van alle werknemers ontevreden is, worstelen HR-managers dagelijks met personeelsbehoud. Video biedt een krachtige oplossing door menselijke verbinding te creëren waar e-mails falen. Van persoonlijke welkomstberichten tot transparante management-updates – videocommunicatie verhoogt betrokkenheid meetbaar. Organisaties die video structureel inzetten, zien 30% snellere onboarding en significant lagere uitstroom. Dit artikel onthult concrete videotoepassingen die van nieuwe medewerkers loyale ambassadeurs maken, inclusief meetbare resultaten die de ROI bewijzen.

18 oktober 2025

Hoe kan video helpen bij het behouden van medewerkers?

Het inzetten van medewerkers als makers van interne video’s transformeert de manier waarop organisaties communiceren. In plaats van dure externe producties maken medewerkers zelf authentieke videocontent die direct aansluit bij de dagelijkse praktijk. Deze aanpak verhoogt niet alleen de betrokkenheid en herkenbaarheid, maar maakt videocommunicatie ook toegankelijk en schaalbaar voor elke organisatie. Medewerkers die zelf video’s maken zorgen voor authentieke communicatie die veel beter aansluit bij de belevingswereld van collega’s. Ze kennen de organisatiecultuur, spreken dezelfde taal en begrijpen wat er echt speelt op de werkvloer. De voordelen van gedecentraliseerde videoproductie zijn overtuigend. Videocontent gemaakt door collega’s voelt vertrouwd en

Employer Branding

Interne Communicatie

17 oktober 2025

Hoe zet je medewerkers in als makers van interne video’s?

Interne video’s transformeren de manier waarop organisaties communiceren en samenwerken. Ze vervangen traditionele tekstuele communicatie door persoonlijke, visuele boodschappen die medewerkers direct raken. Video’s creëren verbinding, verhogen transparantie en stimuleren betrokkenheid op een manier die e-mails en memo’s nooit kunnen evenaren. Deze verschuiving naar videocommunicatie versterkt de bedrijfscultuur door authentieke menselijke interactie centraal te stellen. Video’s hebben een diepgaande impact op de bedrijfscultuur door communicatie menselijker en toegankelijker te maken. Ze doorbreken de beperkingen van geschreven tekst en brengen emotie, context en nuance over die essentieel zijn voor effectieve communicatie. In hybride werkplekken overbruggen video’s de fysieke afstand tussen collega’s

Employer Branding

Interne Communicatie

17 oktober 2025

Hoe beïnvloeden goede interne video’s de bedrijfscultuur?

Video teambuilding op afstand brengt teams samen door persoonlijke verbinding via het scherm. Het combineert de kracht van visuele communicatie met creatieve activiteiten die teamleden dichter bij elkaar brengen, ondanks fysieke afstand. Door video te gebruiken voor teambuilding creëer je authentieke momenten van verbinding, deel je non-verbale communicatie en bouw je aan een sterkere teamcultuur in een digitale werkomgeving. Video brengt het menselijke element terug in digitale teaminteracties door gezichtsuitdrukkingen, lichaamstaal en emoties zichtbaar te maken. Deze non-verbale communicatie vormt ongeveer 55% van onze dagelijkse interactie en gaat verloren in tekstberichten of telefoongesprekken. De authenticiteit van video creëert een gevoel

15 oktober 2025

Video voor teambuilding: creatieve ideeën voor verbinding op afstand

In 2025 zoeken organisaties naar effectieve manieren om hun interne videocommunicatie te verbeteren. De juiste videocommunicatie tools maken het verschil tussen gefragmenteerde communicatie en een betrokken, goed geïnformeerde organisatie. Moderne platforms bieden gebruiksvriendelijke interfaces, automatische nabewerking en veilige opslag, waardoor iedereen professionele video’s kan maken zonder technische expertise. Deze vergelijking helpt je de beste keuze te maken voor jouw organisatie. Moderne videocommunicatie tools onderscheiden zich door functies die videocreatie toegankelijk maken voor iedereen in de organisatie. De belangrijkste functies zijn gebruiksvriendelijke interfaces, mobiele toegankelijkheid, automatische nabewerking, script-ondersteuning, merkconsistentie via templates en veilige opslag volgens GDPR-richtlijnen. Een intuïtieve interface is cruciaal

14 oktober 2025

Beste tools voor interne videocommunicatie vergeleken (2025 update)

Video zorgt ervoor dat medewerkers zich meer gehoord voelen omdat het non-verbale communicatie toevoegt aan je boodschap. Waar e-mail beperkt blijft tot tekst, brengt video gezichtsuitdrukkingen, lichaamstaal en toon samen. Dit creëert een persoonlijke verbinding die medewerkers het gevoel geeft dat ze echt gezien en begrepen worden, vooral in hybride werkomgevingen waar persoonlijk contact schaars is. De verschuiving van e-mail naar video in bedrijfscommunicatie komt voort uit de groeiende behoefte aan authentieke verbinding. In hybride werkomgevingen missen medewerkers het spontane contact van kantoor. E-mails worden vaak gescand of overgeslagen, terwijl video de aandacht vasthoudt. Video biedt wat e-mail niet kan:

Employer Branding

Interne Communicatie

13 oktober 2025

Waarom voelen medewerkers zich meer gehoord via video dan via mail?

Employee Generated Video gaat vaak mis door een combinatie van gebrekkige ondersteuning, ontbrekende strategie en te complexe tools. Bedrijven onderschatten hoeveel begeleiding medewerkers nodig hebben om zelf video’s te maken. Zonder duidelijke doelen, gebruiksvriendelijke platforms en consistente merkrichtlijnen, stranden video-initiatieven al snel. Het resultaat: lage adoptie, inconsistente content en verspilde investeringen in videocommunicatie. Employee Generated Video is een aanpak waarbij medewerkers zelf videocontent creëren voor interne communicatie, training en kennisdeling. In plaats van dure externe producties maken teams hun eigen updates, instructievideo’s en berichten. Dit concept sluit perfect aan bij de behoefte aan authentieke communicatie en snelle contentcreatie. Bedrijven maken

Employer Branding

Interne Communicatie

10 oktober 2025

Welke fouten maken bedrijven bij Employee Generated Video?

Employee Generated Video’s zijn video’s die medewerkers zelf maken voor interne communicatie binnen hun organisatie. In plaats van dure externe producties te laten maken, pakken medewerkers hun smartphone of laptop en creëren ze authentieke videocontent. Deze aanpak transformeert de manier waarop bedrijven communiceren, van onboarding tot kennisdeling en teambuilding. Het resultaat? Hogere betrokkenheid, effectievere communicatie en een menselijkere bedrijfscultuur. Employee Generated Video’s zijn videoboodschappen die medewerkers zelf opnemen en delen binnen hun organisatie. Deze vorm van interne videocommunicatie geeft werknemers de vrijheid om hun expertise, ervaringen en persoonlijkheid te delen zonder tussenkomst van professionele videoproducenten. De kracht van deze aanpak

Employer Branding

Interne Communicatie

8 oktober 2025

Wat zijn goede thema’s voor Employee Generated Video’s?

Video verbetert interne communicatie door medewerkers directer en persoonlijker te bereiken dan traditionele tekstuele berichten. Het combineert visuele en auditieve elementen waardoor complexe boodschappen toegankelijker worden, emotionele verbinding ontstaat en informatie beter blijft hangen. Voor organisaties betekent dit hogere betrokkenheid, effectievere kennisdeling en sterkere teamverbinding, vooral in hybride werkomgevingen. Video is effectief omdat het meerdere zintuigen tegelijk aanspreekt, waardoor informatie tot 95% beter wordt onthouden dan bij tekst alleen. Je ziet gezichtsuitdrukkingen, hoort stemtoon en ervaart non-verbale communicatie, wat zorgt voor een rijkere boodschap. De psychologische kracht van video ligt in de menselijke verbinding. Wanneer medewerkers hun leidinggevende of collega’s

Employer Branding

Interne Communicatie

7 oktober 2025

Hoe verbetert video de interne communicatie?

Professionele medewerkersvideo’s maken zonder duur productieteam? Het draait om slimme keuzes: gebruik natuurlijk licht, je smartphone voor opnames, eenvoudige templates voor consistentie en bereidt je voor met een kort script. Met de juiste aanpak en toegankelijke tools creëer je video’s die er verzorgd uitzien zonder grote investeringen. Het geheim zit in voorbereiding, consistente formats en het trainen van medewerkers om zelfstandig kwalitatieve content te maken. Video’s versterken de medewerkerbetrokkenheid veel effectiever dan tekstuele communicatie. Medewerkers kijken eerder naar een korte video-update dan dat ze lange e-mails lezen. Video brengt boodschappen tot leven met gezichtsuitdrukkingen, stemtoon en lichaamstaal, waardoor de communicatie

Employer Branding

Interne Communicatie

3 oktober 2025

Hoe maak je professionele video’s zonder dure productie kosten?

Het maken van interne video’s wordt pas echt leuk wanneer medewerkers zich vrij voelen om creatief te zijn, zonder technische drempels. De sleutel ligt in het bieden van gebruiksvriendelijke tools, duidelijke ondersteuning en ruimte voor persoonlijke invulling. Wanneer videocreatie toegankelijk is voor iedereen, ontstaat er een cultuur waarin medewerkers graag hun verhalen delen via video. Medewerkers ervaren verschillende drempels bij het maken van interne video’s. De grootste uitdaging is vaak de technische complexiteit van traditionele videoproductie. Veel medewerkers denken dat je professionele apparatuur en bewerkingssoftware nodig hebt om een goede video te maken. Camera-angst speelt ook een belangrijke rol. Veel

Employer Branding

Interne Communicatie

2 oktober 2025

Hoe maak je interne video’s leuk om te maken?

Het krijgen van collega’s voor de camera begint met het begrijpen van hun terughoudendheid en het creëren van een veilige, ondersteunende omgeving. De meeste medewerkers ervaren cameraangst door perfectionisme, onzekerheid over hun uiterlijk of angst om fouten te maken. Door praktische ondersteuning te bieden, zoals gebruiksvriendelijke platforms en duidelijke richtlijnen, kun je deze drempels wegnemen en videocommunicatie toegankelijk maken voor iedereen in je organisatie. De angst voor de camera bij medewerkers komt voort uit verschillende psychologische factoren, waarbij perfectionisme en onzekerheid over het eigen uiterlijk de belangrijkste rollen spelen. Veel collega’s vrezen dat ze fouten maken of niet professioneel genoeg

Employer Branding

Interne Communicatie

1 oktober 2025

Hoe krijg je collega’s voor de camera?

Camera-angst bij medewerkers is de angst of ongemak die mensen ervaren wanneer ze voor een camera moeten verschijnen, vooral in werkgerelateerde situaties. Deze angst komt veel vaker voor dan je denkt en kan een grote belemmering vormen voor effectieve videocommunicatie binnen je organisatie. Met de juiste aanpak en begeleiding kun je medewerkers helpen hun camera-angst te overwinnen en de voordelen van video voor interne communicatie volledig te benutten. Camera-angst in de werkcontext is het gevoel van ongemak, nervositeit of zelfs paniek dat medewerkers ervaren wanneer ze zichzelf moeten opnemen voor een video. Dit verschilt van traditionele podiumangst omdat je bij

Employer Branding

Interne Communicatie

30 september 2025

Hoe ga je om met camera-angst bij medewerkers?

Interne videoproductie zonder een duidelijk proces leidt vaak tot chaos doordat teams zonder structuur werken, waardoor inconsistente kwaliteit, tijdverlies en frustratie ontstaan. Het ontbreken van duidelijke rollen, goedkeuringsprocedures en centrale opslag zorgt ervoor dat video’s niet effectief ingezet worden voor interne communicatie. Een gestructureerd videoproces met heldere werkafspraken en de juiste tools is essentieel voor succesvolle videocommunicatie binnen organisaties. De belangrijkste reden voor het mislukken van interne videoproductie is het gebrek aan duidelijke rollen en verantwoordelijkheden binnen teams. Wanneer niemand precies weet wie verantwoordelijk is voor scripting, opname, editing of goedkeuring, ontstaat er verwarring en vertraging. Dit probleem zie je

Employer Branding

Interne Communicatie

29 september 2025

Waarom het produceren van interne video’s zonder duidelijk process vaak leidt tot chaos

De ideale lengte voor employee generated video’s varieert tussen 30 seconden en 7 minuten, afhankelijk van het type content en doel. Korte updates werken het best bij 30-60 seconden, terwijl trainingsmateriaal effectief kan zijn tot 5-7 minuten. De sleutel is om je boodschap zo beknopt mogelijk over te brengen zonder belangrijke informatie weg te laten, waarbij je rekening houdt met de aandachtsspanne van medewerkers in een hybride werkomgeving. De lengte van employee generated video’s heeft een directe impact op het kijkgedrag en de betrokkenheid van medewerkers. In een wereld waar medewerkers dagelijks worden overspoeld met informatie, bepaalt de videoduur vaak

Employer Branding

Interne Communicatie

25 september 2025

Hoe lang moeten Employee Generated Video’s zijn?

Een authentieke personeelsvideo is een oprechte videoboodschap waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zonder scripts of geforceerde enthousiasme. Het gaat om echte verhalen, natuurlijke gesprekken en menselijke momenten die de werkelijke bedrijfscultuur weerspiegelen. Anders dan gepolijste marketingvideo’s tonen authentieke personeelsvideo’s de realiteit van je organisatie, compleet met kleine imperfecties die juist bijdragen aan geloofwaardigheid. Authenticiteit in personeelsvideo’s betekent dat medewerkers hun eigen verhaal vertellen, in hun eigen woorden, zonder een voorgeschreven script. Het is het verschil tussen een stijve presentatie en een natuurlijk gesprek met een collega. Bij authentieke interne videocommunicatie staat menselijkheid centraal – medewerkers delen oprecht hun ervaringen, uitdagingen

Employer Branding

Interne Communicatie

24 september 2025

Wat maakt een video ècht authentiek?

Employee Generated Video-initiatieven falen vaak omdat organisaties de complexiteit van implementatie onderschatten. De meeste initiatieven stranden door een combinatie van technische barrières, gebrek aan ondersteuning en onrealistische verwachtingen. Zonder de juiste aanpak en tools blijven medewerkers terugvallen op traditionele communicatiemiddelen, waardoor investeringen in videocommunicatie verloren gaan. Employee Generated Video-initiatieven zijn programma’s waarbij medewerkers zelf videocontent creëren voor interne communicatie binnen hun organisatie. In plaats van dure externe producties maken collega’s video’s voor kennisdeling, updates, onboarding en teambuilding. Het verschil met traditionele top-down videoproductie is groot. Waar vroeger alleen de communicatieafdeling video’s maakte, krijgen nu alle medewerkers de mogelijkheid om hun

Employer Branding

Interne Communicatie

23 september 2025

Waarom falen zoveel Employee Generated Video-initiatieven in organisaties?

Interne video’s komen vaak amateuristisch over door een combinatie van technische tekortkomingen en gebrek aan voorbereiding. De meest voorkomende fouten zijn slechte belichting, onduidelijk geluid, wackelige beelden en het ontbreken van een duidelijke structuur. Met de juiste aanpak en basiskennis kunnen medewerkers zonder video-ervaring toch professionele video’s maken die de boodschap effectief overbrengen. De hoofdoorzaken van amateuristische interne video’s zijn technische beperkingen, gebrek aan ervaring en onvoldoende voorbereiding. Veel organisaties worstelen met deze uitdagingen omdat videoproductie traditioneel als specialistisch werk wordt gezien. Veelvoorkomende technische fouten zijn: Slechte belichting waardoor gezichten in de schaduw vallen Achtergrondgeluid dat de spreker overstemt Wackelige

Employer Branding

Interne Communicatie

22 september 2025

Hoe voorkom je dat interne video’s amateuristisch overkomen?

Als je interne video’s niet voldoen aan de AVG-wetgeving, riskeer je boetes tot 20 miljoen euro of 4% van je jaaromzet. Daarnaast beschadig je het vertrouwen van medewerkers en loop je het risico op schadeclaims. Veel organisaties onderschatten de privacyrisico’s van videocommunicatie, zoals ongeoorloofde opslag, delen zonder toestemming en onvoldoende beveiliging van persoonsgegevens. De juridische consequenties van niet-compliant videocommunicatie zijn aanzienlijk. De Autoriteit Persoonsgegevens kan boetes opleggen tot 20 miljoen euro of 4% van de wereldwijde jaaromzet, afhankelijk van welk bedrag hoger is. Deze boetes worden opgelegd bij ernstige overtredingen zoals het verwerken van persoonsgegevens zonder rechtmatige grondslag of het

Employer Branding

Interne Communicatie

19 september 2025

Wat als je interne video’s niet voldoet aan privacywetgeving (AVG)?

Video is een krachtig middel voor interne kennisdeling omdat het complexe informatie toegankelijk maakt en medewerkers persoonlijk bereikt. Door kennisdeling via video organiseer je informatie visueel, waardoor medewerkers beter onthouden wat ze leren. Het vermindert de informatie-overload die veel organisaties ervaren en creëert een persoonlijke verbinding tussen teams, vooral in hybride werkomgevingen waar face-to-face contact beperkt is. Video overtreft traditionele communicatiemethoden omdat het meerdere zintuigen tegelijk aanspreekt. Waar geschreven tekst vaak wordt overgeslagen, trekt bewegend beeld direct de aandacht. Medewerkers onthouden informatie uit video’s tot 95% beter dan uit tekst alleen. In een hybride werkomgeving biedt video interne kennisdeling unieke

Employer Branding

Interne Communicatie

18 september 2025

Hoe gebruik je video’s voor interne kennisdeling?

Consistente video’s vanuit medewerkers creëren begint met duidelijke videorichtlijnen, ondersteunende technologie en een cultuur die videocreatie stimuleert. Door templates, huisstijlelementen en geautomatiseerde workflows in te zetten, kunnen organisaties professionele videocommunicatie waarborgen zonder de creativiteit van medewerkers te beperken. Het resultaat: herkenbare, betrouwbare video’s die je merkidentiteit versterken en de interne communicatie effectiever maken. Consistente videocommunicatie versterkt je merkidentiteit, verhoogt professionaliteit en bouwt vertrouwen op binnen je organisatie. Wanneer alle medewerkers volgens dezelfde standaarden werken, creëer je herkenbare content die je boodschap krachtig overbrengt. Inconsistente video’s veroorzaken verwarring en verzwakken je interne communicatie. Stel je voor: de ene afdeling gebruikt professionele

Employer Branding

Interne Communicatie

17 september 2025

Hoe zorg je voor consistente video’s vanuit medewerkers?

Als je medewerkers vraagt om video’s te maken voor interne communicatie, krijg je vaak weerstand. Dit is een veelvoorkomend probleem waar veel organisaties tegenaan lopen. De oplossing ligt in het begrijpen van de onderliggende redenen voor deze weerstand en het creëren van een ondersteunende omgeving waarin medewerkers zich comfortabel voelen om met video te experimenteren. Door video toegankelijk te maken, alternatieven te bieden en een cultuur van vrijwilligheid te creëren, kun je stapsgewijs meer medewerkers enthousiast maken voor videocommunicatie. De belangrijkste reden voor video weerstand is camera-angst. Veel medewerkers voelen zich ongemakkelijk als ze zichzelf op video zien of horen.

Employer Branding

Interne Communicatie

15 september 2025

Wat als medewerkers geen video willen maken?

Inconsistente merkuitstraling in medewerkersvideo’s ontstaat wanneer video’s binnen een organisatie verschillende visuele stijlen, toonzettingen en boodschappen hanteren. Dit leidt tot verwarring bij medewerkers, vermindert het professionele imago en verzwakt de organisatie-identiteit. Door het gebruik van gestandaardiseerde templates en automatische huisstijltoepassing kunnen organisaties deze risico’s voorkomen terwijl medewerkers toch de vrijheid behouden om zelf video’s te maken. Inconsistente merkuitstraling in videocontent betekent dat medewerkersvideo’s binnen dezelfde organisatie er verschillend uitzien en aanvoelen. Dit gebeurt wanneer elke afdeling of medewerker eigen keuzes maakt voor logo’s, kleuren, lettertypen en videostijlen zonder centrale richtlijnen. Visuele inconsistenties komen het meest voor. Je ziet dan video’s

Employer Branding

Interne Communicatie

12 september 2025

Wat zijn de gevaren van inconsistente merkuitstraling in videocontent?

Kwaliteitscontrole bij employee generated video draait om het vinden van de juiste balans tussen authenticiteit en professionaliteit. Het gaat om het creëren van een systeem waarbij medewerkers zelf videocontent kunnen maken die er professioneel uitziet, de merkconsistentie behoudt en toch de persoonlijke touch bewaart die interne communicatie zo waardevol maakt. Dit bereik je door een combinatie van duidelijke richtlijnen, slimme technologie en goede ondersteuning. Employee generated video is een communicatiemethode waarbij medewerkers zelf video’s maken voor interne doeleinden zoals updates, trainingen en kennisdeling. In plaats van dure productiecrews in te huren, krijgen medewerkers de tools en vrijheid om authentieke videoboodschappen

Employer Branding

Interne Communicatie

11 september 2025

Hoe houd je controle over kwaliteit bij Employee Generated Video?

Employee Generated Video is een aanpak waarbij medewerkers zelf video’s maken voor interne communicatie, kennisdeling en teamverbinding. Deze methode combineert de kracht van authentieke content met de efficiëntie van gedecentraliseerde productie. Door medewerkers de tools en vrijheid te geven om eigen video’s te creëren, ontstaat er een dynamische communicatiecultuur die perfect past bij moderne hybride werkvormen. Employee Generated Video betekent dat medewerkers zelf videocontent creëren voor interne doeleinden, zonder afhankelijk te zijn van professionele videoproductieteams. Deze aanpak transformeert elke medewerker in een potentiële contentmaker die kennis, updates en ervaringen kan delen via video. De voordelen van employee generated video zijn

Employer Branding

Interne Communicatie

10 september 2025

Wat zijn praktische tips voor Employee Generated Video?

Voor employee generated video’s heb je de juiste tools nodig die medewerkers zonder technische expertise kunnen gebruiken. De belangrijkste categorieën zijn opname-apparatuur zoals smartphones met goede camera’s, bewerkingssoftware met automatische functies en AI-ondersteuning, en veilige platforms voor het delen en beheren van interne videocommunicatie. Het succes hangt af van gebruiksvriendelijke oplossingen die professionele resultaten leveren zonder dat medewerkers videospecialisten hoeven te zijn. Employee Generated Video’s zijn video’s die medewerkers zelf maken voor communicatie binnen hun organisatie. In plaats van dure externe producties creëren werknemers authentieke content voor kennisdeling, updates en teambuilding. Deze aanpak maakt videocommunicatie tools toegankelijk voor iedereen in

Employer Branding

Interne Communicatie

9 september 2025

Welke tools gebruik je voor Employee Generated Video’s?

Employee Generated Video is een aanpak waarbij medewerkers zelf video’s maken voor interne communicatie, training en kennisdeling binnen hun organisatie. In plaats van dat alleen de communicatieafdeling video’s produceert, krijgen alle medewerkers de tools en mogelijkheden om videocontent te creëren. Dit zorgt voor authentiekere communicatie, hogere betrokkenheid en effectievere kennisdeling, vooral belangrijk in tijden van hybride werken waar persoonlijk contact beperkt is. Employee Generated Video betekent dat medewerkers zelf videocontent creëren voor verschillende doeleinden binnen de organisatie. Het verschuift de verantwoordelijkheid van gecentraliseerde naar gedecentraliseerde contentcreatie. Waar vroeger alleen specialisten video’s maakten, kunnen nu alle medewerkers bijdragen aan de videocommunicatie

Employee Journey

Employer Branding

Talent Acquisition

8 september 2025

Hoe werkt Employee Generated Video voor HR-afdelingen?

Camera training voor medewerkers begint met het begrijpen van waarom mensen zich ongemakkelijk voelen voor de lens. De meeste medewerkers ervaren camera angst door perfectionisme, zelfbewustzijn en gebrek aan ervaring. Met de juiste voorbereidingstechnieken, een veilige leeromgeving en praktische oefeningen kun je medewerkers helpen comfortabel te worden met videocommunicatie. Dit artikel behandelt bewezen methoden om je team stap voor stap vertrouwd te maken met het maken van professionele video’s. Medewerkers voelen zich ongemakkelijk voor de camera door drie hoofdfactoren: perfectionisme, zelfbewustzijn en gebrek aan ervaring. Deze psychologische barrières zorgen ervoor dat zelfs ervaren sprekers blokkeren zodra de opnameknop wordt ingedrukt.

Employer Branding

Interne Communicatie

5 september 2025

Hoe train je medewerkers om comfortabel voor de camera te staan?

Employee Generated Video is geschikt voor vrijwel alle sectoren, maar de mate van succes hangt sterk af van de organisatiecultuur, technische infrastructuur en bereidheid tot verandering. Kennisintensieve sectoren zoals consultancy, IT en onderwijs profiteren het meest, evenals organisaties met geografisch verspreide teams of hybride werkmodellen. De sleutel ligt in het kiezen van de juiste aanpak per sector en het creëren van de juiste randvoorwaarden voor succesvolle implementatie. Employee Generated Video is een communicatiemethode waarbij medewerkers zelf professionele video’s maken voor interne doeleinden, zonder tussenkomst van externe videoproductiebedrijven. Het markeert een belangrijke verschuiving van gecentraliseerde naar gedecentraliseerde contentcreatie, waarbij werknemers met

Employer Branding

Interne Communicatie

Learning & Development

4 september 2025

Is Employee Generated Video geschikt voor alle sectoren?

Interne video versterkt het teamgevoel door menselijke verbinding te creëren, vooral in hybride werkomgevingen. Video’s zoals persoonlijke updates, kennisdeling en managementboodschappen zorgen voor meer betrokkenheid dan tekstuele communicatie. Ze maken non-verbale communicatie mogelijk en helpen teams zich verbonden te voelen, ongeacht waar ze werken. Video’s zijn effectief voor teamverbinding omdat ze menselijke connectie mogelijk maken die tekstuele communicatie mist. In hybride werkomgevingen, waar collega’s elkaar minder vaak persoonlijk zien, brengt video gezichten, stemmen en emoties samen. De psychologische kracht van video ligt in non-verbale communicatie. Je ziet gezichtsuitdrukkingen, hoort toonintonatie en voelt de energie van je collega’s. Dit activeert spiegelneuronen

Employer Branding

Interne Communicatie

3 september 2025

Welke soorten interne video versterken teamgevoel?

Authentieke Employee Generated Video’s ontstaan wanneer medewerkers zelf video’s maken vanuit hun eigen perspectief, zonder script of perfecte productie. Het geheim zit in het creëren van een veilige omgeving waar medewerkers zich kwetsbaar durven opstellen, ondersteund door gebruiksvriendelijke technologie die professionaliteit combineert met persoonlijkheid. Deze aanpak resulteert in authentieke videocommunicatie die echt resoneert binnen organisaties. Employee Generated Video’s zijn video’s die medewerkers zelf maken voor interne communicatie, zonder tussenkomst van professionele videoproducenten. Deze vorm van videocontent bedrijven verschilt fundamenteel van traditionele bedrijfsvideo’s doordat de boodschap rechtstreeks van collega’s komt, niet van de communicatieafdeling. Authenticiteit speelt een cruciale rol omdat mensen

Employer Branding

Interne Communicatie

2 september 2025

Hoe maak je Employee Generated Video’s écht authentiek?

Een authentieke medewerkersvideo onderscheidt zich door oprechtheid, natuurlijke presentatie en een eerlijke boodschap die aansluit bij de bedrijfscultuur. Het gaat niet om technische perfectie, maar om menselijkheid en herkenbaarheid. Medewerkers willen collega’s zien die zonder script hun eigen verhaal vertellen, waarbij persoonlijke ervaringen en emoties zichtbaar zijn. Deze vorm van videocommunicatie creëert vertrouwen en betrokkenheid binnen je organisatie. Authenticiteit in medewerkersvideo’s verhoogt de betrokkenheid met gemiddeld 40% vergeleken met traditionele communicatiemethoden. Medewerkers herkennen zich in oprechte boodschappen van collega’s en voelen zich meer verbonden met de organisatie. Deze authentieke videocommunicatie draagt direct bij aan een transparante bedrijfscultuur waar openheid en

Employer Branding

Interne Communicatie

1 september 2025

Wat maakt employee generated video geloofwaardig en authentiek?

Video opnames medewerkers worden steeds belangrijker voor interne communicatie, maar veel werknemers voelen zich ongemakkelijk voor de camera. Deze video angst vormt een barrière voor effectieve kennisdeling en persoonlijke verbinding binnen organisaties. Het doorbreken van deze drempels is essentieel voor moderne bedrijfscommunicatie, vooral in een tijd waarin hybride werken de norm wordt. De wijdverspreide ongemakkelijkheid bij video-opnames binnen organisaties heeft diepe wortels in menselijke psychologie en werkplekcultuur. Medewerkers ervaren vaak stress bij het idee dat ze zichzelf moeten filmen voor collega’s of leidinggevenden. Deze spanning beïnvloedt niet alleen individuele prestaties, maar heeft ook impact op de effectiviteit van interne videocommunicatie

Employer Branding

Interne Communicatie

28 augustus 2025

Waarom voelen medewerkers zich ongemakkelijk bij video opnames en hoe los je dat op?

Bij het invoeren van employee generated video komen organisaties verschillende uitdagingen tegen. De belangrijkste valkuilen zijn technische drempels, weerstand bij medewerkers, inconsistente huisstijl, privacy-risico’s en gebrek aan duidelijke implementatiestrategie. Door deze valkuilen te herkennen en proactief aan te pakken, kunnen organisaties succesvol videocommunicatie integreren in hun interne communicatiestrategie. Employee generated video is een videostrategie organisatie waarbij medewerkers zelf videocontent creëren voor interne communicatie. In plaats van professionele videoproducties maken werknemers met hun smartphone of computer video’s voor trainingen, updates en kennisdeling. De groeiende populariteit komt door drie belangrijke ontwikkelingen. Hybride werken vraagt om meer persoonlijke communicatie op afstand. Medewerkers verlangen

Employer Branding

Interne Communicatie

26 augustus 2025

Wat zijn de valkuilen bij het invoeren van Employee Generated Video?

Kunstmatige intelligentie verandert de manier waarop organisaties medewerkersvideo’s maken en delen. AI-tools zoals automatische ondertiteling, scriptgeneratie en slimme videobewerking maken het mogelijk om sneller en efficiënter professionele video’s te produceren. Deze technologie verlaagt drempels voor medewerkers zonder video-ervaring, terwijl de menselijke authenticiteit behouden blijft – essentieel voor effectieve interne communicatie. AI transformeert videocreatie van een specialistisch vak naar een toegankelijke activiteit voor iedere medewerker. Praktische toepassingen zoals automatische ondertiteling, scriptgeneratie en videobewerking maken het proces sneller en eenvoudiger zonder de persoonlijke touch te verliezen. In de praktijk betekent dit dat communicatieadviseurs niet langer afhankelijk zijn van externe videoproducenten. Een teamleider

Employer Branding

Interne Communicatie

25 augustus 2025

Kun je AI gebruiken om employee generated video’s te verbeteren?

Interne videocommunicatie is het gebruik van video als strategisch communicatiemiddel binnen organisaties om medewerkers te informeren, trainen en betrekken. In moderne bedrijven met hybride werkomgevingen biedt video een persoonlijke verbinding die traditionele tekstuele communicatie niet kan evenaren. Het stelt teams op verschillende locaties in staat om effectief samen te werken en kennisdeling te verbeteren, wat essentieel is voor medewerkersbetrokkenheid en productiviteit. Interne videocommunicatie omvat alle videoformaten die organisaties gebruiken om met hun medewerkers te communiceren. Dit varieert van updates van leidinggevenden tot trainingsmateriaal en onboarding video’s. Het is een strategisch communicatiemiddel dat verder gaat dan simpele informatieoverdracht. De verschuiving naar

21 augustus 2025

Interne videocommunicatie: de complete gids voor bedrijven

Weerstand bij employee generated video projecten ontstaat vaak door een combinatie van camera-angst, tijdgebrek en technische onzekerheid. De oplossing ligt in een gefaseerde aanpak waarbij je begint met enthousiaste ambassadeurs, technische drempels wegneemt met gebruiksvriendelijke platforms, en medewerkers stap voor stap laat wennen aan videocommunicatie door te starten met eenvoudige formats zoals voice-overs. Employee Generated Video is een communicatiemethode waarbij medewerkers zelf videocontent creëren voor interne doeleinden zoals kennisdeling, updates en training. Deze aanpak maakt interne videocommunicatie persoonlijker en authentieker dan traditionele top-down communicatie. De meest voorkomende oorzaken van weerstand zijn camera-angst, tijdgebrek, technische drempels en onzekerheid over kwaliteit. Veel

Employer Branding

Interne Communicatie

19 augustus 2025

Hoe voorkom je weerstand bij Employee Generated Video-projecten?

Camera angst bij collega’s is een veelvoorkomend probleem dat effectieve videocommunicatie in de weg staat. De meeste medewerkers voelen zich ongemakkelijk door zorgen over hun uiterlijk, technische onzekerheid en angst voor beoordeling. Met de juiste voorbereiding, technieken en een ondersteunende werkomgeving kun je deze drempels wegnemen. Door medewerkers stapsgewijs te begeleiden en toegankelijke technologie in te zetten, wordt video opnemen op het werk een natuurlijk onderdeel van interne communicatie. De camera nervositeit bij medewerkers heeft verschillende oorzaken. De belangrijkste reden is zelfbewustzijn over het eigen uiterlijk en de manier van presenteren. Veel collega’s maken zich zorgen over hoe ze overkomen

Employer Branding

Interne Communicatie

18 augustus 2025

Hoe voorkom je dat collega’s zich ongemakkelijk voelen voor de camera?

Succesvolle interne videocommunicatie kenmerkt zich door authenticiteit, toegankelijkheid en relevantie voor medewerkers. Video’s die écht aansluiten bij de behoeften van teams creëren meer betrokkenheid dan traditionele e-mails of intranetberichten. Het belangrijkste is dat iedereen binnen de organisatie video’s kan maken en delen, zonder technische drempels. De kern van succesvolle interne videocommunicatie ligt in authenticiteit en toegankelijkheid. Medewerkers willen echte mensen zien en horen, niet gepolijste marketingboodschappen. Video’s werken het beste wanneer ze persoonlijk, relevant en makkelijk te maken zijn. Het verschil met traditionele communicatiemethoden is groot. Waar e-mails vaak ongelezen blijven en intranetberichten weinig emotie overbrengen, creëert video direct een

14 augustus 2025

5 voorbeelden van succesvolle interne videocommunicatie

Toegankelijkheid in moderne communicatieplatforms betekent dat iedereen binnen je organisatie effectief kan communiceren, ongeacht technische vaardigheden of fysieke beperkingen. Het gaat om het wegnemen van barrières die medewerkers belemmeren om informatie te delen, samen te werken en betrokken te blijven. In de praktijk betekent dit gebruiksvriendelijke interfaces, automatische ondertiteling, mobiele toegang en ondersteuning voor verschillende talen, zodat geen enkele medewerker wordt buitengesloten van belangrijke bedrijfscommunicatie. Toegankelijkheid in digitale communicatie draait om het creëren van platforms die voor iedereen bruikbaar zijn, zonder technische, fysieke of cognitieve drempels. Het betekent dat je collega op de werkvloer net zo makkelijk een video kan

12 augustus 2025

Waarom is toegankelijkheid essentieel in moderne communicatieplatforms?

Video’s die te lang of saai worden, zijn een veelvoorkomend probleem in zakelijke communicatie. De meeste kijkers haken af binnen de eerste 30 seconden als ze niet direct geboeid worden. Dit komt door een combinatie van factoren: onduidelijke boodschappen, gebrek aan visuele variatie, monotone presentatie en verkeerde timing. Door je video’s kort, krachtig en relevant te houden, vergroot je de kans dat medewerkers de hele boodschap bekijken en onthouden. Video’s worden als te lang of saai ervaren wanneer ze niet aansluiten bij de verwachtingen en behoeften van moderne kijkers. In een zakelijke context hebben medewerkers gemiddeld slechts 8 seconden aandachtsspanne

Employer Branding

Interne Communicatie

11 augustus 2025

Wat als video’s te lang of te saai worden?

Employee Generated Video is een moderne aanpak waarbij medewerkers zelf video’s maken voor interne communicatie, in plaats van dat dit centraal door een videoproductieteam gebeurt. Het betekent dat iedereen binnen je organisatie, van HR tot sales, eigen videocontent kan creëren met gebruiksvriendelijke tools en templates. Deze democratisering van videoproductie zorgt voor authentiekere communicatie, snellere contentcreatie en meer betrokkenheid bij medewerkers. Employee Generated Video verschilt fundamenteel van traditionele videoproductie doordat de macht bij de medewerkers ligt. Waar vroeger alleen professionele videografen en communicatieafdelingen video’s maakten, kunnen nu alle collega’s bijdragen aan de videocommunicatie van het bedrijf. Deze shift van gecentraliseerde naar

Employer Branding

Interne Communicatie

8 augustus 2025

Wat is Employee Generated Video?

Videoproductie voor interne communicatie kan snel duurder uitvallen dan verwacht. De kosten lopen vaak op door externe bureaus die €1.000 tot €5.000 per video rekenen, professionele apparatuur, bewerkingssoftware en de verborgen tijdsinvestering van medewerkers. Gelukkig zijn er effectieve manieren om deze kosten drastisch te verlagen zonder in te leveren op kwaliteit, van het gebruik van smartphones tot slimme videoplatforms die het hele proces vereenvoudigen. De videoproductie kosten voor interne doeleinden stijgen vooral door de combinatie van externe bureaus, specialistische apparatuur en de onderschatte tijdsinvestering. Externe videoproductiebureaus rekenen gemakkelijk €1.000 tot €5.000 per video, waarbij je voor elke nieuwe video opnieuw

7 augustus 2025

Hoe voorkom je hoge kosten bij videoproductie voor interne doeleinden?

Professionele bedrijfsvideo’s maken zonder videoervaring is tegenwoordig eenvoudiger dan ooit. Met de juiste aanpak en moderne videoplatforms kun je binnen enkele minuten hoogwaardige videocontent creëren voor je interne communicatie. Het geheim zit in het gebruik van gebruiksvriendelijke tools, slimme templates en geautomatiseerde nabewerking die technische kennis overbodig maken. Video is uitgegroeid tot het meest effectieve communicatiemiddel binnen moderne organisaties. Waar traditionele e-mails en nieuwsbrieven vaak ongelezen blijven, zorgen video’s voor een directe verbinding met je medewerkers. De voordelen van videocommunicatie zijn overweldigend. Video’s verhogen de betrokkenheid met gemiddeld 300% vergeleken met tekstuele communicatie. Medewerkers onthouden informatie uit video’s beter en

6 augustus 2025

Hoe maak je professionele bedrijfsvideo’s zonder videoervaring?

Employee Generated Video is een communicatiestrategie waarbij medewerkers zelf video’s maken voor interne doeleinden. In plaats van te wachten op professionele videoproducties, pakken medewerkers hun smartphone of laptop en creëren ze authentieke videocontent. Dit past perfect bij moderne organisaties die zoeken naar effectievere manieren om teams te verbinden, kennis te delen en de interne communicatie menselijker te maken. Employee Generated Video betekent dat medewerkers zelf de regisseur worden van jullie interne videocommunicatie. Het is een bottom-up aanpak waarbij iedereen in de organisatie video’s kan maken, van teamupdates tot trainingsvideo’s. Deze strategie verschilt fundamenteel van traditionele communicatie omdat de boodschap direct

Employer Branding

Interne Communicatie

6 augustus 2025

Hoe start ik met Employee Generated Video?

Videocommunicatie integreren in bestaande workflows betekent het slim toevoegen van video aan je huidige werkprocessen zonder alles overhoop te halen. Het gaat om het identificeren van momenten waar video meerwaarde biedt, het kiezen van gebruiksvriendelijke platforms en het stapsgewijs implementeren met aandacht voor adoptie. Succesvolle integratie leidt tot betere bereikbaarheid van medewerkers, effectievere kennisdeling en hogere betrokkenheid, vooral in hybride werkomgevingen waar persoonlijk contact schaars is. Videocommunicatie is essentieel omdat het de persoonlijke verbinding terugbrengt in digitale werkprocessen. In hybride werkomgevingen missen medewerkers vaak de nuance en warmte van face-to-face contact, wat video effectief kan compenseren. De impact op medewerkersbetrokkenheid

5 augustus 2025

Hoe integreer je videocommunicatie in bestaande workflows?

Oudere medewerkers hebben niet per se meer moeite met video maken dan jongere collega’s. Het verschil zit vooral in ervaring met technologie en zelfvertrouwen voor de camera. Met de juiste ondersteuning, gebruiksvriendelijke platforms en een veilige leeromgeving kunnen medewerkers van alle leeftijden succesvol video’s maken. Het gaat om het wegnemen van drempels en het bieden van passende begeleiding. De belangrijkste uitdagingen voor oudere werknemers bij videocreatie zijn technische onzekerheid, camera-angst en gebrek aan ervaring met nieuwe digitale tools. Deze drempels hebben echter meer te maken met gebrek aan ervaring dan met leeftijd zelf. Technische drempels ontstaan vaak doordat oudere medewerkers

Employer Branding

Interne Communicatie

5 augustus 2025

Hebben oudere medewerkers meer moeite met video maken?

Het betrekken van afdelingen die weinig met communicatie doen is een van de grootste uitdagingen voor interne communicatie adviseurs. Deze afdelingen, zoals IT, productie of finance, zien communicatie vaak niet als hun kerntaak en ervaren praktische drempels bij het maken van video’s. De oplossing ligt in het toegankelijk maken van videocommunicatie door gebruiksvriendelijke tools, relevante content en gerichte ondersteuning die aansluit bij hun dagelijkse werkzaamheden. Technische en operationele afdelingen zijn vaak terughoudend met communicatie-initiatieven omdat ze dit niet als onderdeel van hun werk zien. Ze ervaren tijdgebrek, hebben weinig ervaring met communicatietools en denken dat communicatie niet tot hun kerntaken

Employer Branding

Interne Communicatie

4 augustus 2025

Hoe betrek je afdelingen die weinig met communicatie doen?

Wat is top-down communicatie? Top-down communicatie is een communicatiestrategie waarbij informatie en beslissingen van de hogere managementlagen naar de lagere niveaus binnen een organisatie worden doorgegeven. Dit model is traditioneel en hiërarchisch van aard, waarbij

1 augustus 2025

Top-down communicatie: Bouw je onbedoeld een cultuur van afstand op?

Wat is een cultuur van psychologische veiligheid op de werkvloer en waarom is dit cruciaal? Een cultuur van veiligheid op de werkvloer is een omgeving waarin medewerkers zich vrij voelen om hun ideeën, zorgen en

Algemeen

Interne Communicatie

1 augustus 2025

Hoe creëer je een cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om ideeën te delen? In 6 stappen uitgelegd

Als HR geen tijd heeft om video’s te beoordelen, ontstaat er een bottleneck die de hele interne communicatie vertraagt. De oplossing ligt in gedecentraliseerde videocreatie met geautomatiseerde workflows, waarbij medewerkers zelfstandig veilige content maken binnen vooraf ingestelde kaders. Dit bespaart tijd, verhoogt betrokkenheid en zorgt voor snellere, authentiekere communicatie. Video wordt steeds belangrijker voor interne communicatie, maar HR-afdelingen raken overspoeld met beoordelingstaken. Dit creëert een problematische bottleneck die de communicatiesnelheid vertraagt en medewerkerbetrokkenheid vermindert. Wanneer elke video eerst langs HR moet voor goedkeuring, ontstaan er wachtlijsten. Belangrijke updates bereiken medewerkers te laat, waardoor momentum verloren gaat. Een teamleider die een

Employer Branding

Interne Communicatie

1 augustus 2025

Wat als HR geen tijd heeft om video’s te beoordelen?

Medewerkersvideo’s transformeren interne campagnes door collega’s zelf aan het woord te laten. Deze authentieke videocontent creëert een directe verbinding tussen medewerkers, verhoogt de betrokkenheid en maakt abstracte boodschappen concreet. Het resultaat? Campagnes die écht blijven hangen omdat ze komen van herkenbare gezichten binnen je organisatie. Medewerkersvideo’s werken omdat ze authentiek en herkenbaar zijn. Collega’s geloven eerder wat hun directe collega’s vertellen dan formele communicatie van bovenaf. Deze peer-to-peer communicatie doorbreekt de traditionele hiërarchie en creëert een gevoel van gelijkwaardigheid. De psychologische impact is groot. Wanneer je een bekend gezicht ziet praten over een onderwerp dat jullie beiden raakt, ontstaat er

Employer Branding

Interne Communicatie

1 augustus 2025

Hoe gebruik je video van medewerkers als versterking van interne campagnes?

De grootste bottlenecks in moderne interne communicatie ontstaan door de complexiteit van hybride werkomgevingen, informatieoverload en het gebrek aan persoonlijke connectie. Organisaties worstelen met verspreide teams, te veel communicatiekanalen en tijdrovende contentcreatie. Deze uitdagingen leiden tot inconsistente boodschappen, lage medewerkersbetrokkenheid en gemiste informatie. Door deze bottlenecks tijdig te herkennen en aan te pakken met moderne oplossingen zoals videocommunicatie, kunnen organisaties hun interne communicatie transformeren naar een effectiever en menselijker systeem. Moderne organisaties staan voor een communicatieparadox: ondanks meer tools dan ooit bereikt belangrijke informatie vaak niet de juiste mensen. De verschuiving naar hybride werkomgevingen heeft traditionele communicatiemethoden zoals teamvergaderingen en

31 juli 2025

De grootste bottlenecks in moderne interne communicatie (en hoe je ze herkent)

Een falende communicatiecultuur herken je aan verschillende waarschuwingssignalen: miscommunicaties tussen teams, lage medewerkersbetrokkenheid, gemiste deadlines en het ontstaan van informatiesilo’s. Wanneer belangrijke updates niet aankomen, feedback uitblijft en er een kloof ontstaat tussen management en werkvloer, is het tijd voor actie. Deze signalen wijzen op structurele communicatieproblemen die de productiviteit, innovatie en werknemerstevredenheid ondermijnen. Een gezonde communicatiecultuur kenmerkt zich door openheid, transparantie en toegankelijkheid voor alle medewerkers. In zo’n cultuur stroomt informatie vrij in alle richtingen, voelt iedereen zich gehoord en bereiken belangrijke boodschappen daadwerkelijk hun doelgroep. De kernwaarden van een effectieve communicatiecultuur zijn tweerichtingscommunicatie, inclusiviteit en het gebruik van

30 juli 2025

Wat zijn signalen dat je communicatiecultuur niet goed werkt?

In grote organisaties voelen medewerkers zich vaak niet gehoord wanneer hun ideeën, zorgen en feedback geen zichtbare impact hebben of zelfs genegeerd worden. Dit probleem ontstaat door complexe hiërarchische structuren, geografische afstand tussen teams en overvolle communicatiekanalen. De gevolgen zijn ernstig: verminderde betrokkenheid, hogere uitstroom en gemiste innovatiekansen. Moderne videocommunicatie biedt een krachtige oplossing door persoonlijke, authentieke verbindingen mogelijk te maken tussen alle organisatieniveaus. Medewerkers voelen zich niet gehoord wanneer hun stem, ideeën en zorgen systematisch worden genegeerd of niet serieus genomen binnen de organisatie. Dit uit zich in verschillende vormen: van feedback die verdwijnt in een zwart gat tot

28 juli 2025

Waarom medewerkers zich niet gehoord voelen binnen grote organisaties

Het bereiken van alle medewerkers in een hybride organisatie vraagt om een doordachte aanpak waarbij je rekening houdt met verschillende werklocaties, tijdzones en communicatievoorkeuren. De sleutel ligt in het combineren van toegankelijke technologie, persoonlijke verbinding en consistente boodschappen, waarbij videocommunicatie een centrale rol speelt om de kloof tussen kantoor- en thuiswerkers te overbruggen. Hybride werken creëert complexe communicatie-uitdagingen doordat medewerkers verspreid zijn over kantoor, thuis en andere locaties, wat leidt tot informatie-ongelijkheid en verminderde teamcohesie. Deze nieuwe werkwijze vraagt om een fundamenteel andere benadering van interne communicatie dan traditionele methoden kunnen bieden. De fysieke scheiding tussen collega’s zorgt voor praktische

25 juli 2025

Hoe bereik je alle medewerkers effectief in een hybride organisatie?

Interne communicatie in hybride organisaties strandt vaak door de combinatie van fysieke afstand, verschillende werkritmes en het verlies van spontane interacties. Medewerkers missen belangrijke informatie, voelen zich minder verbonden met collega’s en ervaren een gebrek aan persoonlijk contact. Dit leidt tot miscommunicatie, verminderde betrokkenheid en een verzwakte bedrijfscultuur waarbij traditionele communicatiemiddelen tekortschieten. De complexiteit van hybride organisatie communicatie ontstaat doordat teams verspreid zijn over kantoor, thuis en andere locaties, waarbij iedereen verschillende informatiebehoeften en werkritmes heeft. Deze nieuwe realiteit creëert communicatiekloven die voorheen niet bestonden. In een hybride werkomgeving missen medewerkers de natuurlijke momenten van kennisdeling bij de koffieautomaat of

24 juli 2025

Waarom interne communicatie vaak strandt in hybride organisaties

Lage betrokkenheid bij interne updates is een groeiend probleem binnen organisaties. Medewerkers negeren vaak belangrijke berichten, wat leidt tot miscommunicatie, verminderde productiviteit en een gebrek aan verbinding met de organisatie. De vijf hoofdoorzaken zijn: gebrek aan persoonlijke verbinding, informatie-overload, eenrichtingscommunicatie, verouderde formats en gebrek aan relevantie. Deze uitdagingen vragen om moderne communicatieoplossingen die aansluiten bij de verwachtingen van hedendaagse werknemers. Het probleem van lage betrokkenheid bij interne updates heeft diepgaande gevolgen voor organisaties. Wanneer medewerkers belangrijke informatie missen, ontstaan er problemen met kennisdeling, samenwerking en algemene bedrijfsvoering. Dit leidt tot inefficiëntie, frustratie en een verminderd gevoel van verbondenheid met de

23 juli 2025

5 oorzaken van lage betrokkenheid bij interne updates

Effectieve communicatie zonder je medewerkers te overspoelen met informatie vraagt om een doordachte aanpak. De oplossing ligt in het prioriteren van essentiële boodschappen, het kiezen van de juiste communicatiekanalen en het benutten van moderne formats zoals video. Door informatie beknopt, visueel aantrekkelijk en op het juiste moment te delen, blijven medewerkers betrokken zonder overweldigd te raken. Dit artikel verkent praktische strategieën om de balans te vinden tussen goed geïnformeerd zijn en informatieoverload voorkomen. Informatieoverload ontstaat wanneer medewerkers meer informatie ontvangen dan ze effectief kunnen verwerken. In de moderne werkplek betekent dit vaak een overvloed aan e-mails, chatberichten, vergaderingen en updates

22 juli 2025

Hoe houd je medewerkers goed geïnformeerd zonder overbelasting?

Communicatie vormt het fundament van succesvolle personeelsbinding en medewerkersbetrokkenheid. Het creëert verbinding tussen werknemers en de organisatie door transparantie, vertrouwen en waardering te bevorderen. Effectieve interne communicatie verhoogt niet alleen de werknemersbetrokkenheid, maar draagt ook bij aan hogere productiviteit, betere samenwerking en lagere personeelsverloop. In moderne organisaties speelt vooral videocommunicatie een steeds belangrijkere rol in het persoonlijk en authentiek overbrengen van boodschappen. Communicatie is essentieel voor personeelsbinding omdat het de emotionele verbinding tussen medewerkers en organisatie versterkt. Transparante, regelmatige communicatie creëert vertrouwen en geeft werknemers het gevoel dat ze gewaardeerd worden. Dit psychologische aspect van communicatie heeft direct invloed op

21 juli 2025

Welke rol speelt communicatie in het binden en boeien van personeel?

Goede voorbeelden van interne communicatie video’s zijn authentieke berichten van leidinggevenden, praktische onboarding video’s, korte trainingsfilmpjes en persoonlijke teamintroducties. Deze video’s voor medewerkers werken omdat ze menselijk, direct en toegankelijk zijn. Ze vervangen lange e-mails door visuele boodschappen die beter beklijven en zorgen voor meer betrokkenheid binnen je organisatie. Een effectieve interne communicatie video combineert authenticiteit met een heldere boodschap in maximaal 2-3 minuten. De kracht zit in de persoonlijke aanpak waarbij sprekers zichzelf zijn, zonder perfect script of dure productie. Video’s die aansluiten bij je bedrijfscultuur en waarin collega’s elkaar echt zien, creëren die menselijke verbinding die in digitale

18 juli 2025

Wat zijn voorbeelden van goede interne communicatie video’s?

De frequentie van interne communicatievideo’s bepaalt grotendeels het succes van je videostrategie. Te veel video’s leiden tot videomoeheid, terwijl te weinig video’s de betrokkenheid van medewerkers vermindert. De ideale videofrequentie hangt af van het type video, je organisatiegrootte en communicatiedoelen. Voor de meeste organisaties werkt een mix van wekelijkse teamupdates, maandelijkse bedrijfsbrede video’s en kwartaal strategische boodschappen het beste. Een consistente videofrequentie is cruciaal voor het behouden van medewerkersbetrokkenheid en het verbeteren van informatieretentie. Wanneer medewerkers regelmatig video’s ontvangen, raken ze gewend aan dit communicatiemiddel en kijken ze er zelfs naar uit. Dit zorgt voor betere kennisoverdracht en een sterkere

17 juli 2025

Hoe vaak stuur je een interne communicatie video?

Video integratie in hybride werkcommunicatie betekent het strategisch inzetten van videocontent om de verbinding tussen thuiswerkers en kantoormedewerkers te versterken. Het gaat om het creëren van een inclusieve communicatiecultuur waarbij video de afstand overbrugt en persoonlijke connectie behoudt. Door video te integreren in je dagelijkse werkprocessen maak je communicatie effectiever, persoonlijker en toegankelijker voor alle teamleden, ongeacht hun werklocatie. Video speelt een cruciale rol in het verbinden van teams die verspreid werken door asynchrone communicatie mogelijk te maken en persoonlijke interactie te behouden. In hybride werkomgevingen zorgt video ervoor dat belangrijke boodschappen niet verloren gaan in de overvloed aan e-mails

16 juli 2025

Hoe integreer je video in hybride werkcommunicatie?

Veel organisaties worstelen met interne communicatie video’s die hun doel missen. De meest voorkomende fouten zijn slechte technische kwaliteit, onduidelijke boodschappen, gebrek aan authenticiteit en te lange video’s. Deze fouten leiden tot lagere medewerkersbetrokkenheid en ineffectieve kennisdeling. Met de juiste aanpak en tools kunnen bedrijven professionele, impactvolle video’s maken die echt aansluiten bij hun teams. Interne communicatievideo’s mislukken vaak omdat ze niet aansluiten bij de behoeften van medewerkers. Organisaties investeren tijd en geld in bedrijfsvideo’s maken, maar vergeten de menselijke factor. Het resultaat? Video’s die niemand bekijkt of die hun boodschap niet overbrengen. De impact van slecht uitgevoerde video’s is

15 juli 2025

Wat zijn veelgemaakte fouten in interne communicatie video’s?

Slechte interne communicatie kost organisaties veel meer dan je denkt. De onzichtbare kosten communicatie bestaan uit verloren productiviteit, hogere personeelsverloop, gemiste innovatiekansen en verminderde betrokkenheid. Deze verborgen kosten worden vaak over het hoofd gezien omdat ze niet direct zichtbaar zijn in traditionele kostenoverzichten, maar hun impact op je organisatie is aanzienlijk. De verborgen kosten van ineffectieve communicatie binnen organisaties zijn kosten die niet direct op je balans verschijnen, maar wel degelijk je bedrijfsresultaten beïnvloeden. Deze interne communicatie kosten manifesteren zich op verschillende manieren. Directe financiële impact ontstaat door verspilde tijd wanneer medewerkers informatie moeten zoeken, dubbel werk verrichten of fouten

14 juli 2025

De onzichtbare kosten van slechte interne communicatie

Inclusieve interne communicatie betekent dat alle medewerkers toegang hebben tot belangrijke bedrijfsinformatie, ongeacht waar ze werken. Voor niet-kantoorwerknemers zoals verpleegkundigen, magazijnmedewerkers en productiepersoneel is dit vaak een uitdaging. Traditionele communicatiemethoden bereiken deze groep moeilijk, terwijl zij wel een groot deel van je personeelsbestand vormen. Door communicatie inclusiever te maken, verhoog je de betrokkenheid en productiviteit van je hele team. De communicatiekloof tussen kantoor- en niet-kantoormedewerkers heeft directe gevolgen voor je organisatie. Frontline workers in sectoren zoals zorg, logistiek en productie voelen zich vaak buitengesloten van belangrijke bedrijfsontwikkelingen. Dit leidt tot lagere betrokkenheid en verminderde productiviteit. Traditionele communicatiemethoden zoals e-mail en

12 juli 2025

Hoe maak je interne communicatie inclusiever voor niet-kantoorwerknemers?

Mobile-first videocommunicatie is een aanpak waarbij smartphones en tablets centraal staan in je videostrategie voor interne communicatie. Het betekent dat je video’s maakt, bewerkt en deelt via mobiele apparaten, waardoor medewerkers altijd en overal kunnen communiceren. Deze aanpak is essentieel geworden door de verschuiving naar hybride werken, waarbij teams verspreid zijn over verschillende locaties en tijdzones. Mobile-first videocommunicatie betekent dat je mobiele apparaten als primair platform gebruikt voor het maken en delen van video’s binnen je organisatie. In plaats van afhankelijk te zijn van professionele camera’s of desktop computers, gebruik je smartphones die iedereen al bij zich heeft. De moderne

11 juli 2025

Mobile-first videocommunicatie: Voor de moderne werkplek

Video-updates maken voor je organisatie hoeft niet ingewikkeld of tijdrovend te zijn. Met de juiste aanpak en tools kun je binnen enkele minuten professionele video’s produceren die je boodschap helder overbrengen. Of het nu gaat om wekelijkse teamupdates, projectvoortgang of belangrijke aankondigingen – videocommunicatie zorgt voor meer betrokkenheid en een persoonlijkere verbinding met je collega’s dan traditionele e-mails of intranetberichten. Video-updates transformeren de manier waarop organisaties intern communiceren door hogere betrokkenheid en effectievere kennisoverdracht te realiseren. Waar e-mails vaak ongelezen blijven en intranetberichten over het hoofd worden gezien, trekken video’s direct de aandacht en blijven boodschappen beter hangen. De kracht

10 juli 2025

Hoe maak ik snel video-updates voor mijn organisatie?

Video-tools zijn onmisbaar voor moderne interne communicatie omdat ze directe verbinding mogelijk maken tussen medewerkers, ongeacht locatie of tijdzone. Ze bieden een persoonlijke, visuele manier van communiceren die veel effectiever is dan traditionele tekstberichten of e-mails. Met de juiste video-tools kunnen organisaties hun boodschappen helder overbrengen, medewerkersbetrokkenheid verhogen en een menselijke communicatiecultuur creëren die past bij de huidige hybride werkwereld. De behoefte aan videocommunicatie binnen organisaties groeit explosief. Waar medewerkers vroeger allemaal op kantoor werkten, zijn teams nu verspreid over verschillende locaties, thuiswerkplekken en tijdzones. Deze nieuwe realiteit vraagt om communicatiemiddelen die verder gaan dan de traditionele nieuwsbrief of het

9 juli 2025

Welke video-tools zijn geschikt voor interne communicatie?

Interne video’s zijn een krachtig middel om medewerkersbetrokkenheid te verhogen door persoonlijke verbinding en effectieve kennisdeling mogelijk te maken. Video’s maken communicatie menselijker en authentieker dan traditionele e-mails of nieuwsbrieven, vooral in hybride werkomgevingen waar persoonlijk contact beperkt is. Door visuele en auditieve elementen te combineren, blijven boodschappen beter hangen en voelen medewerkers zich meer verbonden met hun organisatie en collega’s. Video werkt beter dan traditionele communicatiemiddelen omdat het de menselijke verbinding versterkt die vaak verloren gaat in digitale communicatie. Waar e-mails en documenten onpersoonlijk aanvoelen, brengen video’s gezichten, stemmen en emoties samen. Dit creëert een directe band tussen zender

8 juli 2025

Hoe zorg je voor betrokkenheid via interne video’s?

Consistentie in interne communicatie betekent dat je als organisatie eenduidige boodschappen verstuurt via vaste kanalen, met een herkenbare toon en regelmatige frequentie. Het zorgt ervoor dat alle medewerkers, ongeacht hun locatie of functie, dezelfde informatie ontvangen en zich verbonden voelen met de organisatie. In een tijd waarin teams verspreid werken en informatie-overload dreigt, is deze consistentie de sleutel tot betrokken en goed geïnformeerde medewerkers. Communicatieconsistentie binnen organisaties draait om vier belangrijke dimensies die samen zorgen voor een betrouwbare informatiestroom. Het gaat om inhoudelijke consistentie, waarbij kernboodschappen altijd hetzelfde blijven, ongeacht wie ze communiceert. Daarnaast speelt frequentie een rol: medewerkers weten

7 juli 2025

Waarom consistentie in interne communicatie belangrijker is dan ooit

Informatieverlies tussen afdelingen kost organisaties tijd, geld en kansen. Het gebeurt wanneer teams in silo’s werken, verschillende systemen gebruiken en geen centrale plek hebben voor kennisdeling. De oplossing ligt in het creëren van een open communicatiecultuur met moderne tools zoals videocommunicatie, die informatie toegankelijk en begrijpelijk maken voor iedereen. Communicatiesilos zijn de grootste boosdoener bij informatieverlies in organisaties. Teams werken vaak geïsoleerd van elkaar, met eigen werkprocessen en systemen die niet op elkaar aansluiten. Dit probleem wordt versterkt door hybride werken, waarbij collega’s elkaar minder spontaan tegenkomen. Traditionele communicatiemethoden zoals e-mail en documenten schieten tekort. E-mails verdwijnen in overvolle inboxen,

5 juli 2025

Hoe voorkom je dat belangrijke informatie verloren gaat tussen afdelingen?

Korte videoformaten zijn de sleutel tot effectieve interne communicatie omdat ze perfect aansluiten bij de beperkte tijd en aandachtsspanne van moderne professionals. Video’s van 60 seconden tot 3 minuten blijken ideaal voor het delen van updates, kennisoverdracht en teamcommunicatie. Ze zijn makkelijk te consumeren op mobiele apparaten, verhogen de betrokkenheid van medewerkers en maken complexe informatie toegankelijk zonder lange vergaderingen of uitgebreide documenten. Korte video’s werken beter voor interne communicatie omdat medewerkers gemiddeld slechts 8 seconden aandacht hebben voor nieuwe informatie. In tegenstelling tot lange presentaties of e-mails, pakken video’s van 1-3 minuten direct de aandacht en houden deze vast.

4 juli 2025

Wat zijn korte en effectieve videoformaten voor interne updates?

Top-down communicatie zorgt vaak voor een kloof tussen management en medewerkers. Video biedt een krachtige oplossing door menselijke verbinding, authenticiteit en twee-richtingscommunicatie mogelijk te maken. Met de juiste aanpak en toegankelijke tools kunnen organisaties hun interne communicatie transformeren van eenrichtingsverkeer naar een levendige dialoog waar iedereen aan deelneemt. Traditionele top-down communicatie kampt met fundamentele beperkingen die de effectiviteit ondermijnen. Het grootste probleem is het gebrek aan interactie: boodschappen stromen alleen van boven naar beneden, zonder ruimte voor feedback of dialoog. Dit creëert een gevoel van afstand tussen management en werkvloer. In moderne organisaties met hybride werkmodellen worden deze communicatieproblemen nog

3 juli 2025

Hoe vermijd je top-down communicatieproblemen met video?

Aantrekkelijke interne communicatievideo’s maken betekent vooral: zorg voor authenticiteit, relevantie en een persoonlijke aanpak. Moderne organisaties hebben video nodig om medewerkers effectief te bereiken, vooral in hybride werkomgevingen. De sleutel ligt in het toegankelijk maken van videoproductie voor iedereen binnen je organisatie, zonder technische expertise of dure externe productie. Interne video’s zijn essentieel omdat ze de kloof overbruggen tussen verschillende locaties en teams in hybride werkomgevingen. Video biedt een menselijke verbinding die traditionele communicatiemethoden missen, waardoor medewerkers zich meer betrokken voelen bij de organisatie. Communicatiemanagers worstelen dagelijks met het bereiken van alle medewerkers. E-mails verdwijnen in overvolle inboxen, intranetberichten worden

2 juli 2025

Hoe maak je interne communicatie video’s aantrekkelijker?

Videocontent transformeert de manier waarop organisaties intern communiceren. Het biedt een persoonlijke, visuele en effectieve manier om boodschappen over te brengen die traditionele communicatiemethoden zoals e-mail en intranet ver achter zich laat. Video zorgt voor hogere betrokkenheid, betere kennisoverdracht en een menselijkere verbinding tussen collega’s, vooral in hybride werkomgevingen waar persoonlijk contact beperkt is. Video overtreft traditionele communicatiemethoden omdat het meerdere zintuigen aanspreekt en een rijkere communicatie-ervaring biedt. Waar e-mails vaak ongelezen blijven en intranetberichten over het hoofd worden gezien, trekt video direct de aandacht en houdt deze vast. Het verschil zit hem in de manier waarop onze hersenen informatie

1 juli 2025

Wat zijn de voordelen van videocontent voor interne communicatie?

Video is een krachtig middel om interne veranderingen te communiceren omdat het menselijke verbinding creëert in tijden van onzekerheid. Door gezichten te zien en emoties te horen, voelen medewerkers zich directer betrokken bij veranderingsprocessen. Video combineert visuele elementen, toon en lichaamstaal, waardoor complexe boodschappen helder overkomen. Dit maakt video effectiever dan traditionele communicatiemiddelen zoals e-mails of presentaties, vooral bij het opbouwen van vertrouwen en begrip tijdens organisatieveranderingen. Video werkt beter dan traditionele communicatiemiddelen omdat het de psychologische barrières doorbreekt die vaak ontstaan bij veranderingen. Medewerkers zien en horen hun leidinggevenden persoonlijk, wat authenticiteit en vertrouwen opbouwt. De combinatie van beeld,

30 juni 2025

Hoe gebruik je video voor interne veranderingen?

Een open communicatiecultuur creëer je met video door transparantie, toegankelijkheid en menselijke verbinding centraal te stellen. Video verlaagt drempels voor medewerkers om zich uit te spreken, kennis te delen en authentiek te communiceren. Het begint met het introduceren van laagdrempelige videotools, het identificeren van ambassadeurs binnen je organisatie en het stapsgewijs opbouwen van een videocultuur waarbij iedereen zich veilig voelt om voor de camera te staan. Een open communicatiecultuur kenmerkt zich door transparantie, toegankelijkheid en wederzijds vertrouwen tussen alle lagen van de organisatie. Medewerkers voelen zich vrij om ideeën te delen, feedback te geven en vragen te stellen zonder angst

29 juni 2025

Hoe creëer je een open communicatiecultuur met video?

Moderne organisaties worstelen met interne communicatie door hybride werken, informatieoverload en groeiende teams. Schaalbare communicatietools zoals videoplatforms maken communicatie persoonlijker en effectiever. Ze bieden gebruiksvriendelijkheid, automatisering, merkconsistentie en GDPR-compliance. Deze tools helpen bij onboarding, training en teambuilding, waarbij iedereen zonder technische kennis professionele video’s kan maken. Organisaties hebben schaalbare communicatietools nodig omdat traditionele methoden zoals e-mail en intranet niet meer voldoen aan de eisen van moderne werkplekken. Hybride werken, waarbij medewerkers zowel thuis als op kantoor werken, maakt persoonlijke verbinding lastiger. Tegelijkertijd zorgt de constante stroom aan informatie voor overload waarbij belangrijke boodschappen verloren gaan. De uitdagingen zijn concreet: teams

27 juni 2025

Welke tools maken interne communicatie overzichtelijker en schaalbaarder?

Het maken van je eerste interne bedrijfsvideo hoeft geen ingewikkeld proces te zijn. Met een smartphone, goede belichting en een duidelijk script kun je al professionele videocontent creëren voor je organisatie. Deze handleiding neemt je stap voor stap mee door het hele proces, van voorbereiding tot nabewerking, zodat iedereen zonder video-ervaring effectieve bedrijfsvideo’s kan maken. Interne bedrijfsvideo’s zijn een krachtig middel om medewerkersbetrokkenheid te verhogen en informatie effectiever over te brengen dan traditionele communicatiemethoden. Video maakt communicatie persoonlijker, menselijker en toegankelijker voor alle medewerkers. In hybride werkomgevingen verkleint video de afstand tussen collega’s die niet dagelijks elkaar zien. Een videoboodschap

27 juni 2025

Stap-voor-stap handleiding: je eerste interne bedrijfsvideo maken

De perfecte balans tussen kwaliteit en authenticiteit in je bedrijfsvideo’s Bedrijfsvideo’s worden steeds belangrijker voor goede communicatie, zowel binnen als buiten je organisatie. Ze helpen je om je boodschap krachtig over te brengen, maar je

Algemeen

26 juni 2025

Balans tussen kwaliteit en authenticiteit in bedrijfsvideo’s

Een gebruiksvriendelijk videoplatform kenmerkt zich door intuïtieve functies die iedereen kan gebruiken zonder technische voorkennis. Dit betekent een overzichtelijke interface met drag-and-drop mogelijkheden, vooraf ingestelde templates, automatische nabewerking en stap-voor-stap begeleiding. Het platform moet toegankelijk zijn voor alle medewerkers, van communicatiemanagers tot teamleiders, zodat videocommunicatie een natuurlijk onderdeel wordt van de dagelijkse werkprocessen. Videocommunicatie is essentieel geworden voor moderne organisaties, maar traditionele videotools vormen vaak een onoverkomelijke drempel voor niet-technische medewerkers. Deze drempels leiden tot lage adoptie en gemiste kansen voor effectieve interne communicatie. De groeiende behoefte aan videocommunicatie komt voort uit veranderende werkpatronen. Hybride werken, geografisch verspreide teams en

26 juni 2025

Wat maakt een platform gebruiksvriendelijk voor niet-technische collega’s?

Verbeter je interne communicatie met video Wil je dat je teamgenoten beter betrokken raken bij je interne communicatie? Een video-first aanpak werkt gewoon beter voor informatieoverdracht en betrokkenheid. In deze gids laten we je zien

Interne Communicatie

25 juni 2025

Video-first interne communicatie opzetten

Autonomie in contentcreatie betekent dat medewerkers binnen organisaties zelfstandig videocontent kunnen maken zonder afhankelijk te zijn van externe bureaus of gespecialiseerde teams. Deze aanpak leidt tot sterkere communicatie doordat content authentieker, sneller en relevanter wordt. Medewerkers die hun eigen verhalen vertellen, creëren een directere verbinding met collega’s, wat resulteert in hogere betrokkenheid en effectievere kennisdeling binnen de organisatie. Autonomie in contentcreatie verwijst naar de mogelijkheid voor medewerkers om onafhankelijk professionele video’s te maken voor interne communicatie. Dit betekent een fundamentele verschuiving van gecentraliseerde naar gedecentraliseerde contentproductie, waarbij teams niet langer hoeven te wachten op externe videoproducenten of overbelaste communicatieafdelingen. In

25 juni 2025

Waarom leidt autonomie in contentcreatie tot sterkere communicatie?

Kennisdeling binnen organisaties wordt leuker en effectiever wanneer medewerkers zelf video’s maken. Deze aanpak zorgt voor hogere betrokkenheid, betere informatieverwerking en een persoonlijke verbinding tussen collega’s. Video’s maken kennisoverdracht toegankelijk, menselijk en interactief, vooral in hybride werkomgevingen waar persoonlijk contact beperkt is. Medewerkersvideo’s zijn effectief omdat ze informatie op een natuurlijke, menselijke manier overbrengen. Mensen onthouden visuele informatie beter dan tekst, en video combineert beeld, geluid en emotie voor maximale impact. De psychologische voordelen zijn duidelijk. Video’s creëren een persoonlijke verbinding tussen de spreker en kijker, wat vertrouwen en betrokkenheid vergroot. Collega’s zien elkaars gezichtsuitdrukkingen en horen stemtonen, waardoor de

Learning & Development

25 juni 2025

Hoe maak je kennisdeling leuker met employee generated video’s?

Video: de beste manier om te communiceren over veiligheid op de werkvloer Bij werk in productie staat veiligheid altijd voorop. Gebeurt er iets onverwachts of zijn er updates? Dan wil je dat iedereen snel en

Interne Communicatie

Learning & Development

24 juni 2025

Videocommunicatie Sjablonen voor veiligheidsupdates in productie

Videocommunicatie voor grote organisaties: hoe kies je de juiste tool? Nu teams steeds meer digitaal samenwerken, is videocommunicatie niet meer weg te denken uit je werkdag. Als je bij een grote organisatie werkt, sta je

Algemeen

22 juni 2025

Vergelijking van video communicatietools voor grote organisaties

Hybride werken en videocommunicatie: maak het leuk en effectief Hybride werken is tegenwoordig heel gewoon. Je werkt soms thuis, soms op kantoor, en misschien wel vanaf het strand of een koffiebar. Slim communiceren is dan

Employee Journey

Interne Communicatie

20 juni 2025

Best practices voor videocommunicatie in hybride werkomgevingen

Video voor interne communicatie: zo bewijs je dat het werkt Je weet dat videocontent werkt voor interne communicatie, maar hoe bewijs je dat precies? Voor organisaties die investeren in video voor medewerkersbetrokkenheid is het belangrijk

Algemeen

18 juni 2025

Impact van videocontent op medewerkersbetrokkenheid meten

In de zorgsector werken vaak professionals met verschillende taalvaardigheden en culturele achtergronden samen. Dit maakt goede training niet alleen belangrijk, maar ook behoorlijk uitdagend. Meertalige trainingsvideo’s bieden een oplossing die zowel inclusief als efficiënt is.

Interne Communicatie

Learning & Development

16 juni 2025

Meertalige zorg trainingsvideo’s voor diverse personeelsgroepen

Videotraining in de zorg: zo meet je of het écht werkt Videotraining is een handige manier voor zorgprofessionals om bij te blijven in hun vak. Maar hoe weet je of deze trainingen echt iets opleveren?

Algemeen

Learning & Development

15 juni 2025

Effectiviteit meten van videotraining in de gezondheidszorg

Hoe maak je medische trainingsvideo’s die voor iedereen te begrijpen zijn In de zorgsector werken allerlei mensen samen met verschillende taalniveaus. Goede trainingsmethoden zijn daarom super belangrijk. Medische trainingsvideo’s helpen enorm, maar alleen als iedereen

14 juni 2025

Toegankelijke medische trainingsvideo’s voor diverse teams

Een video bibliotheek voor het inwerken van ziekenhuispersoneel: zo pak je het aan Het inwerken van nieuw ziekenhuispersoneel is een hele klus. Artsen, verpleegkundigen en ondersteunend personeel moeten snel en goed worden opgeleid, terwijl de

Employee Journey

12 juni 2025

Complete video bibliotheek voor ziekenhuispersoneel-onboarding

Video voor noodprotocol training in de zorg Veiligheid staat altijd voorop in zorginstellingen. Als er een noodsituatie is, moet het personeel vlot en correct kunnen handelen. Video is hiervoor een supersterk hulpmiddel! Met goede video’s

Interne Communicatie

10 juni 2025

Video voor noodprotocol training in zorginstellingen

Maak je interne communicatie effectiever en persoonlijker door e-mail in te ruilen voor video. Deze overstap lijkt misschien een grote uitdaging, maar eigenlijk is het heel makkelijk – zelfs als je nog nooit video’s hebt

8 juni 2025

Van e-mail naar video: Transitie van bedrijfscommunicatie

Zo maak je duidelijke instructievideo’s voor medische apparatuur Het goed uitleggen hoe medische apparatuur werkt, is super belangrijk. Stel je voor dat iemand een monitor, infuuspomp of beademingsapparaat verkeerd gebruikt – dat kan flinke gevolgen

Algemeen

Employee Journey

Interne Communicatie

7 juni 2025

Duidelijke instructievideo’s voor medische apparatuur maken

Het inwerken van nieuw zorgpersoneel is een uitdaging. Nieuwe medewerkers moeten snel en effectief leren over protocollen, procedures en werkwijzen – allemaal terwijl de dagelijkse zorg doorloopt. Onboarding video’s bieden een oplossing die tijd bespaart,

Employee Journey

5 juni 2025

Snelle onboarding video’s voor nieuw zorgpersoneel

Hybride en externe teams zijn tegenwoordig heel normaal op de werkvloer. Deze veranderingen vragen om innovatieve oplossingen voor virtuele samenwerking en communicatie. Een van de opkomende technologieën die hierbij helpen, zijn AI-avatars. Deze digitale vertegenwoordigers

AI Avatar

Interne Communicatie

5 juni 2025

AI-avatars voor externe en hybride teams

Video: de toekomst van interne en externe communicatie Video wordt steeds belangrijker voor hoe we met elkaar communiceren. Zowel binnen je bedrijf als naar buiten toe. Het is best handig om hier als organisatie op

3 juni 2025

Je organisatie voorbereiden op de volgende generatie video

Heb je trainingsvideo’s nodig voor je zorginstelling? In de zorgsector is effectieve kennisoverdracht heel belangrijk, maar tijd is schaars. In deze gids ontdek je hoe je stap voor stap professionele trainingsvideo’s maakt die zorgprofessionals écht

Employee Journey

1 juni 2025

Effectieve trainingsvideo’s maken voor zorgprofessionals

Wat zijn AI-avatars? Je hebt vast wel eens gehoord van avatars in videogames of op sociale media. Maar wat als ik je vertel dat deze digitale representaties ook in de echte wereld steeds meer terrein

Interne Communicatie

1 juni 2025

AI-avatars in HR: Slimmere interne communicatie

Maak in een paar minuten trainingen met AI avatars Wil je je team efficiënter trainen zonder uren video’s te maken? AI avatars kunnen je leven een stuk makkelijker maken. Met deze technologie maak je in

AI Avatar

31 mei 2025

AI Avatars in microlearning: Korte trainingsmodules maken

Bijscholing voor medische professionals: slim leren met video Bijscholing voor medische professionals is super belangrijk, maar vaak ook een uitdaging. Met alle snelle ontwikkelingen in de zorg moeten artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals constant bijblijven.

Learning & Development

30 mei 2025

Boeiende bijscholing content voor medische professionals

Zo maak je video’s die écht voor iedereen werken Een goede video maken die écht door iedereen bekeken en begrepen kan worden? Dat vraagt om aandacht voor toegankelijkheid. Als je interne videocommunicatie wilt inzetten die

Interne Communicatie

29 mei 2025

Toegankelijke video content maken voor alle medewerkers

AI avatars implementeren? Zo krijg je iedereen mee! Nieuwe technologieën zoals AI avatars stuiten vaak op wat weerstand binnen teams. Geen zorgen, dat is normaal! In deze gids helpen we je om die weerstand te

AI Avatar

29 mei 2025

Weerstand tegen AI Avatars overwinnen: Veranderingsstrategieën

De stap naar effectieve videocommunicatie binnen je organisatie gaat niet vanzelf. Je hebt medewerkers nodig die enthousiast zijn, anderen kunnen inspireren en de voordelen van video kunnen uitdragen. Deze medewerkers noemen we interne ambassadeurs. Ze

Employer Branding

28 mei 2025

Interne ambassadeurs voor je video communicatiestrategie

Video is niet meer weg te denken uit onze communicatiestrategie. Of je nu HR-professional bent, marketeer of teamleider – de kracht van beeld en geluid helpt je boodschap overbrengen. Maar hoe zorgen de beste filmbedrijven

SEO AI

27 mei 2025

De toekomst van videoproductie: hoe toonaangevende filmbedrijven in nederland innoveren met AI

Videocontent beheren binnen grote organisaties: zo pak je het aan Hé! Weet je wat steeds meer een uitdaging wordt? Het beheren van al die videocontent binnen grote organisaties. Met zoveel video’s voor interne en externe

Algemeen

26 mei 2025

Video-contentbeheer voor grote organisaties

Waarom non-desk medewerkers belangrijk zijn voor authentieke content Ben je op zoek naar authentieke video’s die echt binnenkomen bij je medewerkers? Dan heb je een verborgen schat in je organisatie: de non-desk medewerkers. Dit stappenplan

Employer Branding

26 mei 2025

Non-desk medewerkers empoweren als contentmakers: Stappenplan

De huidige uitdagingen van interne communicatie Interne communicatie staat onder druk in veel moderne organisaties. Afdelingssilo’s zorgen ervoor dat informatie niet goed doorstroomt, waardoor teams langs elkaar heen werken. Tegelijkertijd kampen medewerkers met informatie-overload door

SEO AI

24 mei 2025

Hoe je interne communicatie verbeteren kunt door menselijke connecties

Het beheren van een groeiende videobibliotheek kan best een uitdaging zijn, zeker als je organisatie regelmatig video’s maakt. Of het nu gaat om interne communicatie, trainingsmateriaal of marketingcontent – zonder een goed systeem verspil je

Algemeen

Interne Communicatie

24 mei 2025

Video-assetbeheer: Je groeiende bibliotheek organiseren

De wereld van videoproductie in Nederland is volop in beweging. Waar vroeger alleen grote bedrijven met flinke budgetten toegang hadden tot hoogwaardige videocontent, zien we nu een democratisering van deze krachtige communicatievorm. En Vormats staat

SEO AI

23 mei 2025

Professionele videocontent voor iedereen: hoe Vormats de nederlandse videowereld transformeert

Videocommunicatie voor iedereen – Zo begin je ermee Videocommunicatie is niet meer weg te denken uit hoe we werken. Of je nu bij de overheid zit, in de zorg werkt of bij een bedrijf –

Algemeen

23 mei 2025

Een succesvolle videocommunicatie-initiatief introduceren en implementeren

Medisch onderwijs staat voor een voortdurende uitdaging: hoe kan klinische kennis worden overgebracht op een manier die niet alleen informatief is, maar ook de empathie en het inzicht van zorgprofessionals vergroot? De traditionele instructiemethoden missen

SEO AI

22 mei 2025

Patiëntverhalen integreren in medische trainingsvideo’s

AI Avatars: zo maak je in 30 minuten je interne communicatie een stuk leuker Wil je je interne communicatie verbeteren zonder elke keer voor de camera te hoeven staan? AI Avatars maken het super makkelijk

AI Avatar

21 mei 2025

AI avatar integratie: verbinding met je digitale werkplek

Wat zijn video en traditionele training? Fundamentele verschillen en principes Wanneer je nadenkt over het trainen van je team, sta je voor een belangrijke keuze: ga je voor video training of blijf je bij traditionele

SEO AI

20 mei 2025

Video vs. traditionele training: kennisretentie meten

Werken in de zorgsector betekent continue bijblijven met veranderende regelgeving en protocollen. Traditionele trainingsmethoden sluiten niet altijd aan bij de hectische werkelijkheid van zorgprofessionals. Videogebaseerde compliance-training biedt een effectief alternatief dat niet alleen tijd en

19 mei 2025

ROI van videogebaseerde compliance-training in de zorg

Tegenwoordig spelen video’s een steeds grotere rol in hoe we patiënten informeren. Als zorgverlener wil je complexe medische informatie goed uitleggen aan verschillende patiëntgroepen. Met de juiste aanpak helpen educatieve video’s patiënten om de informatie

Algemeen

SEO AI

24 april 2025

Patiënt educatie video’s: best practices voor zorgverleners

Balanceren tussen privacy en transparantie in videocommunicatie Video’s zijn niet meer weg te denken uit onze moderne werkomgeving. Superhandig natuurlijk, maar als je medewerkers in beeld brengt, komt er wel wat bij kijken. Want hoe

Interne Communicatie

23 april 2025

Balans tussen privacy en transparantie in medewerkers video’s

AI Avatars: Hoe werken ze en wat kun je ermee? Video’s worden steeds belangrijker in onze communicatie. Maar wat als je geen tijd, budget of zin hebt om voor de camera te staan? Daar komen

AI Avatar

21 april 2025

Achter de schermen: Het technische proces van AI Avatars maken

Videocontent wordt steeds belangrijker voor bedrijfscommunicatie. En laten we eerlijk zijn: de kwaliteit van je video’s zegt veel over je merk. Maak je slechte video’s? Dan doet dat afbreuk aan je boodschap. Maak je goede

Algemeen

19 april 2025

Kwaliteitsstandaarden voor video content

AI avatars maken je videocontent toegankelijk voor iedereen In een tijd waarin we steeds meer digitaal communiceren, helpen AI avatars je om videocontent voor iedereen beschikbaar te maken. Voor organisaties die willen dat hun boodschap

AI Avatar

18 april 2025

Toegankelijkheid van AI Avatars: Inclusieve training voor iedereen

Hoe zorg je dat jouw interne communicatie écht binnenkomt? In deze tijd van overvolle inboxen en eindeloze notificaties is het best een uitdaging om echt door te dringen tot je medewerkers. Hoe zorg je dat

Interne Communicatie

17 april 2025

Begrijpen wat medewerkers boeit in communicatie

Een praktische content planning voor je AI Avatar video’s Een goede content planning helpt je enorm bij het maken van effectieve AI Avatar video’s. Of je nu net begint met AI avatars of al ervaren

AI Avatar

Interne Communicatie

15 april 2025

Content kalender opzetten specifiek voor AI Avatar productie

Hoe video je transportteams écht verbindt Werk je bij een transportbedrijf? Dan herken je dit vast: je teams zitten overal. Chauffeurs zijn onderweg, planners zitten op kantoor, en iedereen moet toch met elkaar in contact

Algemeen

Interne Communicatie

14 april 2025

Hoe transportbedrijven teams verbinden met video

Videotraining maakt de zorg veiliger voor patiënten – en dat is best handig Patiëntveiligheid staat voorop in de gezondheidszorg. Toch gaat er nog regelmatig iets mis, vaak door slechte communicatie of doordat niet iedereen dezelfde

Employee Journey

Interne Communicatie

11 april 2025

Impact van videotraining op reductie van medische fouten

Waarom employee generated video’s zo handig zijn voor jouw organisatie Employee generated video’s zijn tegenwoordig enorm populair – en terecht! Ze werken gewoon beter dan lange mailtjes of saaie documenten. Even eerlijk: kijk jij liever

Algemeen

Interne Communicatie

9 april 2025

Richtlijnen voor het maken van employee generated video’s

AI Avatars: zo maak je compliance training wél leuk! Laten we eerlijk zijn: compliance training staat niet bepaald bekend als het hoogtepunt van de werkweek. Formulieren invullen, saaie presentaties bekijken en eindeloze teksten doorlezen –

AI Avatar

7 april 2025

AI Avatars voor compliance training

Worstelt u met het effectief trainen van uw medewerkers in het gebruik van nieuwe apparatuur? Ontdek hoe u in slechts enkele minuten professionele instructievideo’s kunt creëren die trainingstijd drastisch verminderen en de kennisoverdracht verbeteren. Met

SEO AI

3 april 2025

Apparatuurtrainingsvideo’s in 10 minuten maken

Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen gratis en betaalde AI-avatar tools? Als je op zoek bent naar een manier om AI-avatar video’s te integreren in jouw communicatie, zul je snel merken dat er zowel gratis

AI Avatar

Algemeen

28 maart 2025

Gratis vs. betaalde AI-avatar tools: wat is de beste keuze?

AI-avatars spelen een steeds grotere rol in het transformeren van videoproductieprocessen. Ze maken interacties menselijker en bieden efficiënte oplossingen voor moderne bedrijfsuitdagingen. In deze blogpost bespreken we wat AI-avatars zijn, hun rol binnen het onboardingproces

AI Avatar

Employee Journey

Employer Branding

26 maart 2025

AI-avatars voor onboarding: sneller en effectiever

Inleiding: De voordelen van AI-trainingsvideo’s met avatars AI-trainingsvideo’s met avatars zijn een krachtig middel om jouw communicatie en kennisoverdracht te verbeteren. Deze video’s vergroten niet alleen de betrokkenheid, maar zijn ook kosteneffectief. Een van de

AI Avatar

Algemeen

Employee Journey

24 maart 2025

Zo maak je AI-trainingsvideo’s met avatars

Introductie tot AI-avatars voor werkplekleren AI-avatars bieden een innovatieve manier om het leren op de werkplek te verbeteren. Ze zorgen voor een verhoogde betrokkenheid en gepersonaliseerde leerervaringen. Door gebruik te maken van een AI-avatar video,

AI Avatar

Algemeen

Employee Journey

24 maart 2025

Hoe AI-avatars het leren op de werkplek verbeteren

Hoe worden AI-avatars momenteel ingezet in e-learning binnen organisaties? AI-avatars zijn een opkomende technologie die steeds vaker wordt ingezet in e-learning om de leerervaring binnen organisaties te verrijken. Platforms zoals Vormats maken gebruik van AI-avatars

AI Avatar

Employee Journey

20 maart 2025

AI-avatars in e-learning: Zijn ze de toekomst?

Wat zijn de voordelen van AI-avatars in training? AI-avatars bieden een reeks voordelen voor trainingsprogramma’s. Allereerst kunnen ze een aanzienlijke kostenbesparing opleveren. Traditionele live trainingen vereisen vaak de inzet van trainers, reiskosten en faciliteiten, terwijl

AI Avatar

Algemeen

18 maart 2025

AI-avatars vs. live training: Wat werkt beter?

Introductie: de kracht van AI-avatars voor wereldwijde teams In de huidige wereld van digitale samenwerking en internationale communicatie zijn AI-avatars een innovatieve oplossing die bedrijven helpt om effectiever te communiceren. Door gebruik te maken van

SEO AI

18 maart 2025

Hoe bedrijven AI-avatars gebruiken voor wereldwijde teams

Inleiding AI-avatars zijn bezig een revolutie te ontketenen in de wereld van HR en Learning & Development (L&D). Ze bieden efficiënte manieren om processen te transformeren, van het verbeteren van interne communicatie tot het creëren

AI Avatar

Employee Journey

17 maart 2025

Hoe AI-avatars HR en L&D veranderen

Inleiding tot AI-avatars voor training en communicatie AI-avatars zijn digitale representaties die gebruikmaken van kunstmatige intelligentie om menselijke bewegingen, gezichtsuitdrukkingen en spraak na te bootsen. Ze bieden een unieke mogelijkheid om training en interne communicatie

Interne Communicatie

Learning & Development

17 maart 2025

Hoe gebruik je AI-Avatars voor Training & Interne Communicatie

Inleiding tot AI-avatars in trainingsvideo’s AI-avatars krijgen steeds meer invloed in de wereld van videocommunicatie. Ze bieden unieke voordelen voor trainingsvideo’s, zoals het gemakkelijk maken van meertalige content en het uitbreiden van trainingen zonder extra

AI Avatar

Employee Journey

14 maart 2025

AI-avatars menselijker maken in trainingsvideo’s

Introductie tot AI-avatars in de werkplek AI-avatars transformeren de manier waarop we leren op de werkplek. Deze digitale representaties van mensen, aangedreven door kunstmatige intelligentie, bieden een efficiënte en effectieve manier om leerprocessen te verbeteren.

AI Avatar

Employee Journey

14 maart 2025

Hoe AI-avatars leren op de werkplek verbeteren

Introductie tot AI-trainingsvideo’s met avatars Nu digitale communicatie een steeds grotere rol speelt, bieden AI-trainingsvideo’s met avatars een frisse en effectieve manier om het leerproces te verbeteren. Deze virtuele trainers spreken meerdere talen, wat ideaal

AI Avatar

Employee Journey

12 maart 2025

Zo maak je AI-trainingsvideo’s met avatars

Introductie tot AI-avatars in bedrijfstrainingen AI-avatars zijn digitale representaties die steeds vaker gebruikt worden in bedrijfstrainingen. Ze bieden een innovatieve manier om medewerkers te betrekken en trainingsmateriaal te personaliseren. AI-avatars kunnen bijvoorbeeld verschillende talen spreken,

AI Avatar

Employee Journey

11 maart 2025

Beste praktijken voor AI-avatars in bedrijfstrainingen

Introductie: Versnellen van onboarding met AI-avatars Onboarding is een cruciaal moment voor nieuwe medewerkers. Een effectieve aanpak kan het verschil maken tussen een snelle integratie of een langdurige aanpassingsperiode. Hier komen AI-avatars in beeld. Deze

AI Avatar

Employee Journey

10 maart 2025

Hoe AI-avatars onboarding versnellen

Inleiding tot AI-avatars in bedrijven Effectieve communicatie binnen bedrijven cruciaal. AI-avatars bieden een unieke en innovatieve manier om kennisdeling te verbeteren. Deze virtuele presentaties kunnen zich aanpassen aan verschillende talen en stijlen, wat ze uitermate

AI Avatar

Employee Journey

Interne Communicatie

7 maart 2025

Hoe AI-avatars kennisdeling in bedrijven verbeteren

Het is cruciaal om medewerkers een stem te geven en hen actief te betrekken bij de organisatie. Een intern community platform kan hierbij een rol spelen. Het biedt medewerkers de mogelijkheid om ideeën te delen,

3 maart 2025

Geef medewerkers een stem: Hoe een interne community platform jouw organisatie sterker maakt

Open communicatie binnen organisaties Open communicatie binnen een organisatie draagt bij aan een gezonde werkomgeving. Wanneer teamleden zich vrij voelen om hun ideeën en zorgen te delen, kan er een cultuur van vertrouwen en samenwerking

3 maart 2025

5 simpele manieren om communicatie in je organisatie te verbeteren

Communicatie-uitdagingen binnen organisaties In organisaties kan een gebrek aan effectieve communicatie leiden tot het afhaken van medewerkers. Wanneer informatie niet duidelijk of tijdig wordt gedeeld, kunnen medewerkers zich buitengesloten en niet gewaardeerd voelen. Dit kan

28 februari 2025

Waarom medewerkers afhaken: De rol van slechte communicatie

Het 3H-Model: Een Inleiding Het 3H-Model is een systeem dat wordt gebruikt voor het plannen van content. Het verdeelt content in drie categorieën: Hero, Hub en Hygiëne. Deze indeling helpt bij het ontwikkelen van een

Algemeen

28 februari 2025

Wat is het 3H-Model?

Het maken van tutorials is een belangrijke stap om kennis op een begrijpelijke manier te delen. Tutorials dienen als bronnen van informatie waarmee complexe processen verduidelijkt kunnen worden, wat collega’s ondersteunt bij hun werkzaamheden. Daarnaast

Employee Journey

27 februari 2025

Waar kan je een tutorial over maken?

Wat zijn AI-avatar video’s en hoe worden ze toegepast in trainingen? AI-avatar video’s worden steeds vaker geïntegreerd in trainingsprogramma’s vanwege hun unieke eigenschappen. Deze technologie biedt mogelijkheden voor het efficiënt maken van trainingsvideo’s zonder de

AI Avatar

Employee Journey

27 februari 2025

Hoe worden AI-avatarvideo’s ingezet voor training?

Waarom zijn exit interviews belangrijk? Exit interviews vervullen een essentiële rol in het verkrijgen van feedback van vertrekkende medewerkers. Ze bieden een gelegenheid om inzicht te krijgen in de bedrijfscultuur, managementpraktijken en mogelijke knelpunten binnen

25 februari 2025

Wat zijn veelvoorkomende fouten bij exit interviews?

De betekenis van onboarding Onboarding is een proces dat nieuwe medewerkers helpt zich aan te passen aan hun nieuwe werkomgeving. Het omvat meer dan alleen een introductie; het is een strategische aanpak om nieuwe collega’s

24 februari 2025

Waarom is een onboarding belangrijk voor nieuwe medewerkers?

Wat maakt een AI avatar realistisch? Een realistische AI avatar wordt gekenmerkt door de nauwkeurige nabootsing van menselijke gezichtsuitdrukkingen, spraakherkenning en bewegingen. Deze elementen dragen bij aan de geloofwaardigheid en de interactie van AI avatars

AI Avatar

21 februari 2025

Wat is de meest realistische AI avatar?

Wat is een pratende AI-avatar? Een pratende AI-avatar is een digitale entiteit die kunstmatige intelligentie inzet om met mensen te communiceren. Deze avatars combineren technologieën zoals spraakherkenning, gezichtsanimatie en door AI aangedreven reacties om interacties

20 februari 2025

Hoe maak ik een sprekende AI avatar?

UGC en professionele content In digitale communicatie zijn er twee soorten content die veel worden gebruikt: User-Generated Content (UGC) en professionele content. UGC omvat alle media die door gebruikers of klanten zelf wordt gemaakt en

Algemeen

20 februari 2025

UGC vs. Professionele content: Wat werkt het beste?

Wat zijn AI-avatars? AI-avatars zijn digitale representaties van mensen die in toenemende mate worden toegepast in virtuele omgevingen. Deze avatars worden ontwikkeld met behulp van kunstmatige intelligentie om menselijke bewegingen, gezichtsuitdrukkingen en stemgeluid te simuleren.

AI Avatar

19 februari 2025

AI-avatars vs. deepfake: Wat is het verschil?

Hoe werken AI-avatars in video communicatie? AI-avatars vormen een nieuwe benadering binnen video communicatie door op een dynamische manier de interactie met kijkers te bevorderen en informatie helder over te brengen. Ze bootsen menselijke bewegingen

18 februari 2025

Wat zijn de voordelen van AI-avatars in video’s?

Hoe werkt een AI-avatar? AI-avatars zijn digitale afbeeldingen die menselijke bewegingen, gezichtsuitdrukkingen en spraakpatronen nabootsen om virtuele interacties te simuleren. De technologie achter deze avatars maakt gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) en geavanceerde animatietechnieken, waaronder

18 februari 2025

Wat is een AI-avatar?

Waarom zijn AI-avatars flexibel? AI-avatars bieden flexibiliteit in video-communicatie door het gebruik van geavanceerde technologie die aanpassingen aan verschillende talen en culturele nuances mogelijk maakt. Dit stelt gebruikers in staat om boodschappen effectief over te

17 februari 2025

Wat maakt AI-avatars flexibel en schaalbaar?

Hoe functioneren AI-avatars in het betrekken van kijkers? AI-avatars kunnen betrokkenheid bevorderen door interactieve elementen zoals gezichtsuitdrukkingen en lichaamstaal te integreren. Ze bieden een dynamische ervaring, wat nuttig kan zijn in trainingsvideo’s door de inhoud

17 februari 2025

Waarom zijn AI-avatars beter dan traditionele video?

Wat zijn AI-avatars en hoe werken ze? AI-avatars zijn digitale representaties die menselijke bewegingen, gezichtsuitdrukkingen en spraakpatronen nabootsen. Ze maken gebruik van kunstmatige intelligentie om levensechte interacties mogelijk te maken, vooral in video-communicatie. Door technologieën zoals machine

Algemeen

13 februari 2025

Hoe zorgen AI-avatars voor consistente kwaliteit?

Hoe medewerkers de beste ambassadeurs worden met Employee Generated Video Het inzetten van medewerkers als ambassadeurs is een geweldige manier om jouw merk op een echte en overtuigende manier onder de aandacht te brengen. Medewerkers

Employer Branding

14 januari 2025

Hoe jouw medewerkers de beste ambassadeurs worden met Employee Generated Video

Wat is onboarding? Onboarding is een strategisch proces dat verder gaat dan alleen het nieuwe collega welkom heten. Het is ontworpen om nieuwe medewerkers soepel te integreren in de cultuur en waarden van een organisatie.

Algemeen

Employee Journey

14 januari 2025

Verschillen tussen onboarding en inwerken

Waarom een sterk employer brand belangrijk is Een sterk werkgeversmerk is cruciaal in een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is. Het helpt je niet alleen om talent aan te trekken, maar ook om het te

Employer Branding

14 januari 2025

Hoe creëer je een sterk employer brand

Wat is een employee journey? Een employee journey is het traject dat een medewerker doorloopt vanaf het eerste contact met een bedrijf tot en met het moment van afscheid. In de huidige zakelijke omgeving speelt

Employee Journey

13 januari 2025

De voordelen van een goed uitgestippelde employee journey

Het belang van open communicatie in leiderschap Open communicatie binnen teams is belangrijk voor sterk leiderschap. Het zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt, wat bijdraagt aan een gezonde en productieve werkomgeving. Als

Interne Communicatie

10 januari 2025

Hoe je als leidinggevende een cultuur van open communicatie creëert

Wat is User Generated Content (UGC)? User Generated Content, of UGC, is alle content die door jullie als gebruikers of klanten van een merk wordt gemaakt in plaats van door het merk zelf. Het is

Algemeen

9 januari 2025

De voordelen van User Generated Content: Lage kosten, grote impact

Wat is User Generated Content? Beter bekend als User Generated Content (UGC) is content die klanten, medewerkers of fans van een merk zelf maken, in plaats van het merk zelf. Denk aan foto’s, video’s, recensies,

8 januari 2025

Authentiek zijn: Waarom User Generated Content beter werkt dan advertenties

De opkomst van user generated content Je hebt het vast al gemerkt: met de enorme groei van sociale media zoals Instagram, TikTok en YouTube, speelt user generated content (UGC) een steeds grotere rol in hoe

8 januari 2025

Waarom millennials en Gen Z dol zijn op User Generated Content

Wat zijn de belangrijke elementen van een goede instructievideo? Een knaller van een instructievideo begint met een helder doel. Wat wil je dat de kijker oppikt of doet na jouw video? Een duidelijke structuur is

Employee Journey

Interne Communicatie

7 januari 2025

Hoe maak je een goede instructievideo?

Onboarding is de afgelopen jaren drastisch veranderd. Waar het vroeger vooral draaide om het invullen van formulieren en het uitdelen van een handboek, is het tegenwoordig een strategisch en ook leuk proces dat bijdraagt aan

Employee Journey

6 januari 2025

Is je onboarding proces klaar voor 2025?

Een Employee Journey is het traject dat een medewerker doorloopt vanaf het moment dat hij of zij solliciteert naar een functie tot het moment van vertrek bij een organisatie. Dit proces is belangrijk voor bedrijven,

3 januari 2025

De basisprincipes van een goede Employee Journey

Wat betekent een inclusieve werkomgeving? Een inclusieve werkomgeving is een ruimte waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht hun achtergrond, identiteit of perspectief. Het verschil met een niet-inclusieve werkomgeving ligt in de mate van

Algemeen

2 januari 2025

Wat zijn de voordelen van een inclusieve werkomgeving?

De essentie van onboarding Een goed doordacht onboarding process is cruciaal voor zowel de nieuwe collega als de organisatie. Het gaat verder dan simpelweg nieuwkomers welkom heten en hen voorzien van een werkplek. Een gestructureerde

Employee Journey

30 december 2024

Tips voor een succesvolle onboarding van nieuwe collega’s

Video tutorials zijn superhandig voor bedrijven om informatie over te brengen. Of je nu je team wilt trainen, updates wilt delen, of nieuwe processen wilt uitleggen, video’s maken leren dynamisch en boeiend. Het is belangrijk

Algemeen

Employee Journey

17 december 2024

Hoe maak je video tutorials voor bedrijven?

De voordelen van video op het werk Video’s op de werkvloer worden steeds populairder, en dat is niet voor niets. Er zijn heel wat voordelen aan het gebruik van video binnen een organisatie. Video zorgt

Algemeen

10 december 2024

Hoe krijg ik mijn collega’s voor de camera?

User Generated Content, of UGC zoals we het vaak noemen, is content die mensen zelf maken en delen op het internet. Denk aan simpele teksten en foto’s, maar ook aan video’s en recensies. Wat UGC

5 december 2024

Wat is user generated content?

Een goed begin legt de basis voor het succes van je nieuwe collega’s binnen een organisatie. Als het goed is is hij/zij enthousiast om bij jullie te beginnen en deze enthousiasme wil je natuurlijk zo

Employee Journey

4 december 2024

Waarom onboarding meer is dan alleen de eerste werkdag: 5 sleutelmomenten

In videocommunicatie en contentcreatie is het belangrijk om een heldere strategie te hebben. Het 3H-model biedt een gestructureerde aanpak die je zal helpen om video’s te maken die zowel het merk versterken als de doelgroep

Algemeen

3 december 2024

Hero, Hub, Hygiene: Zo maak je krachtige video’s met het 3H-model

In een wereld waar communicatie steeds visueler en interactiever wordt, biedt Employee Generated Video een krachtige oplossing voor interne communicatie. Het stelt medewerkers in staat om hun eigen video’s te maken, waardoor de communicatie authentieker

Interne Communicatie

28 november 2024

Waarom Employee Generated Video dé toekomst is van interne communicatie

De rol van medewerkers in contentcreatie In de huidige digitale wereld is het essentieel dat organisaties hun verhaal op een authentieke manier vertellen. Wie kan dat beter doen dan de medewerkers zelf? Zij zijn immers

Algemeen

27 november 2024

Schaal je content op: Laat jouw medewerkers het verhaal van jouw organisatie vertellen

Wat betekent lage betrokkenheid? Lage betrokkenheid bij medewerkers is een veelvoorkomend probleem dat organisaties wereldwijd treft. Het verwijst naar een situatie waarin werknemers zich niet verbonden voelen met hun werk of de organisatie waarvoor ze werken.

26 november 2024

10 signalen van lage betrokkenheid bij je medewerkers: hoe herken je ze op tijd?

Gebruik technologie om te verbinden In een hybride werkomgeving is technologie de sleutel tot succes. Bijvoorbeeld met het gebruik van videocommunicatie platforms zoals Vormats kan de betrokkenheid van medewerkers aanzienlijk verhogen. Door middel van video

22 november 2024

11 manieren om direct de betrokkenheid in jouw hybride werkomgeving te verbeteren

Wat is transparante communicatie? Transparante communicatie is het open en eerlijk delen van informatie binnen een organisatie. Het betekent dat alle betrokkenen toegang hebben tot relevante informatie, waardoor er een cultuur van vertrouwen en openheid

Interne Communicatie

21 november 2024

Hoe kunnen transparante communicatie en feedback loops bijdragen aan meer betrokkenheid?

Wat is het verschil tussen medewerkerstevredenheid en betrokkenheid? Het verschil tussen medewerkers tevredenheid en medewerkers betrokkenheid is essentieel voor het succes van een organisatie. Medewerkers tevredenheid verwijst naar hoe gelukkig en tevreden werknemers zijn met

Algemeen

20 november 2024

Zijn medewerkers tevreden of betrokken? Waarom het verschil essentieel is voor je organisatie

Waarom video een game changer is in onboarding In de huidige digitale wereld is video een krachtig middel geworden om nieuwe medewerkers te betrekken en te informeren aan het begin van de Employee Journey. Het

Employee Journey

19 november 2024

Video als game changer in onboarding: zo versterk je de eerste werkdag van nieuwe medewerkers

Hoe werkt Employee Generated Video? In de wereld van videocommunicatie is authenticiteit een sleutelwoord geworden. Employee Generated Video biedt een unieke manier om deze authenticiteit te bereiken. Maar wat houdt het precies in? Employee Generated

Algemeen

14 november 2024

Authenticiteit voor minder: Creëer échte content met Employee Generated Video

Waarom onboarding cruciaal is voor nieuwe medewerkers Onboarding is een essentieel proces voor bedrijven die nieuwe medewerkers willen integreren in hun organisatie. Het gaat verder dan alleen het inwerken; het is een kans om nieuwe

Employee Journey

12 november 2024

8 dingen, die jij moet weten over onboarding van nieuwe medewerkers

Wat is employer branding en waarom is het belangrijk? Employer branding is het proces waarbij een bedrijf zijn reputatie als werkgever opbouwt en communiceert. Het gaat om het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago dat potentiële

Employer Branding

11 november 2024

Deze Employer Branding fout kan jouw werkgeversimago schaden – maak jij hem ook?

Een lage medewerkersbetrokkenheid kan jouw organisatie veel meer kosten dan je misschien denkt. Het gaat niet alleen om een daling in productiviteit, maar ook om financiële verliezen en een hoger personeelsverloop. Deze factoren samen kunnen

Algemeen

6 november 2024

Wat kost een lage medewerkersbetrokkenheid écht voor jouw organisatie?

Wat is quiet quitting? In de afgelopen jaren is de term ‘quiet quitting’ steeds vaker naar voren gekomen in gesprekken over werkcultuur en werknemersbetrokkenheid. Het verwijst naar een situatie waarin medewerkers fysiek aanwezig zijn op

4 november 2024

Wat is het effect van ‘quiet quitting’ op de werkplek, en hoe kun je dit voorkomen?

Wat is Employee Generated Video? Employee Generated Video (EGV) is een innovatieve benadering waarbij medewerkers zelf video’s maken om te kunnen informeren, instrueren, trainen en uiteraard om gewoon te amuseren. Deze vorm van communicatie stelt

1 november 2024

Bouw aan een sterke cultuur van binnenuit: verhoog de betrokkenheid met Employee Generated Video

Een van de belangrijkste uitdagingen van organisaties de komende jaren is de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. Bronnen als UWV en CBS bevestigen dat we hier de komende tien tot twintig jaar nog mee te

Interne Communicatie

28 september 2023

Slimme communicatie voor betrokken medewerkers

Heb je weleens geprobeerd om iets te organiseren om (nieuwe) kennis te delen met de rest van de organisatie? Denk aan een training om een nieuw proces uit te leggen, het gebruik van een nieuwe tool, of een presentatie voor je team?

29 augustus 2023

Waarom video het ultieme middel is voor kennisoverdracht

Goede employer branding kan eigenlijk niet zonder video. Maar hoe zet je het effectief in? Voor we daar antwoord op geven, staan we nog even stil bij het employer brand. Wat is dat precies en waarom is het belangrijk? Met een sterk werkgeversmerk, oftewel employer brand, laat je toekomstige medewerkers zien waarom ze juist bij jou aan de slag zouden moeten gaan. Employer branding draait dus om het zo goed mogelijk in beeld brengen van je organisatie op een manier die realistisch en authentiek is, met als doel het aantrekken en behouden van de juiste mensen.

Employer Branding

29 augustus 2023

Employer branding: Zo zet je authentieke video effectief in

Steeds meer vacatures worden voorzien van een video. En dat is slim; kandidaten willen namelijk graag even binnenkijken voor ze solliciteren. Daarnaast worden berichten voorzien van een video beter gewaardeerd online, wat goed is voor

Talent Acquisition

29 augustus 2023

Met deze 7 stappen maak je zelf vacaturevideo’s op de werkvloer

Kortom, de neuzen dezelfde kant op krijgen. Als organisatie wil je alle medewerkers op de hoogte houden en zorgen dat de boodschap niet alleen overkomt, maar ook goed wordt ontvangen. Dat valt niet altijd mee. Met name bij veranderingen kan zo’n boodschap op weerstand rekenen. Vaak door gebrekkige communicatie.

Interne Communicatie

29 augustus 2023

Interne communicatie kan niet zonder ambassadeurs. En zij niet zonder authentieke video

Goede interne communicatie is cruciaal voor elke organisatie. Het zorgt voor meer betrokkenheid, hogere productiviteit en verbeterde samenwerking…

22 juni 2023

Waarom video content onmisbaar is voor goede interne communicatie

Influencers hebben niet alleen invloed op het gedrag van consumenten, maar ook op de wereld van interne…

22 juni 2023

Hoe influencers doordringen tot de wereld van interne communicatie

Waarom video content steeds meer wordt gebruikt in zakelijke communicatie. Content is King. Deze, onder marketeers beroemde woorden, komen van niemand minder dan Bill Gates. Het was januari 1996 en dit was de titel van

Employer Branding

Interne Communicatie

14 juni 2023

Video content is King

Authentieke video is dé manier om op een persoonlijke manier te communiceren met je doelgroep. Het wordt gezien…

13 juni 2023

Waarom authentieke video een aanwinst is voor je (dagelijkse) zakelijke communicatie

Een sterk employer brand zorgt niet alleen voor betrokkenheid en loyaliteit bij werknemers, maar kan ook…

Employer Branding

5 juni 2023

Waarom goede employer branding niet zonder authentieke video kan.

Een vacaturevideo is een krachtig en effectief middel om de aandacht te trekken van potentiële sollicitanten…

Talent Acquisition

5 juni 2023

Hoe vacaturevideo’s zorgen voor een lagere cost per hire.

In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, kan het vinden van de juiste persoon voor een functie…

5 juni 2023

Zo effectief is video voor je employer brand.

Ben jij op zoek naar kandidaten voor jouw vacatures en wil je graag opvallen met jouw aanpak? Dan is het maken…

5 juni 2023

7 tips om een hit te maken van jouw vacaturevideo.

Waarom digitaliseren in de zorg? Communicatie in de zorg kan wel een oppepper gebruiken. Dat bleek onder andere toen COVID-19 uitbrak. Veel zorginstellingen vertrouwden nog altijd op de synchrone manier van communicatie: gesprekken die in

Interne Communicatie

13 juli 2022

Digitalisering in de zorg: video maakt het mogelijk

Maak je deel uit van een grote organisatie, dan herken je waarschijnlijk het probleem met interne communicatie: de continue overload aan informatie. Je mailbox stroomt dagelijks vol, het aantal Slack-kanalen groeit de pan uit en

2 juni 2022

Alles dat je moet weten over peer-to-peer videocommunicatie

Het is even stil geweest op onze blog. Maar bij een nieuwe website, hoort frisse, nieuwe content en daarom dit keer een gloednieuw artikel over een belangrijk onderwerp in video-land: asynchrone videocommunicatie. Naast synchrone videocommunicatie

7 april 2022

Asynchrone videocommunicatie: 5 belangrijke trends

Moeite met het vervullen van die ene openstaande vacature? Onderscheid je van de massa met een employer branding video! Dit is niet alleen persoonlijker dan een vacature, maar draagt ook bij aan je employer brand.

Employer Branding

9 februari 2021

De ins en outs van een krachtige employer branding video

Wist je dat maar liefst één op de drie medewerkers al in het eerste jaar vertrekt? Zonde van je wervingsinspanningen! Met het juiste onboardingproces kun je dit voorkomen. Een goede start bepaalt namelijk voor een

12 januari 2021

Werk nieuwe medewerkers effectief in met een onboarding video

Zakelijk vloggen is booming. Het is veel persoonlijker dan bloggen. Bovendien kun je in een korte video van slechts enkele minuten veel beter de werkcultuur overbrengen dan met een blog. En tegelijkertijd verbeter je ook

Algemeen

12 januari 2021

5 praktische tips voor zakelijk vloggen

Video wordt steeds belangrijker, dat kun je niet ontkennen. Video maakt zowel interne als externe communicatie effectief en persoonlijk. Ga je aan de slag met de app van Vormats? Dan organiseren we eerst een video

Employer Branding

5 oktober 2020

Video workshop van Vormats: 3 redenen om jouw medewerkers te leren filmen

Veel mensen zijn visueel ingesteld. Onderzoek toont aan dat we beeld 60.000 keer sneller verwerken dan tekst, waardoor we in minder tijd meer onthouden als het om een visuele boodschap gaat. Dat is precies de

Talent Acquisition

16 september 2020

Zelf een vacature video maken? Wij geven je 5 steengoede tips!

Op zoek naar een manier om jullie bedrijf op een onderscheidende manier op de kaart te zetten? Maak een bedrijfsvlog! Zakelijk vloggen helpt je om jullie merk een gezicht te geven en draagt bij aan

Algemeen

7 augustus 2020

Bedrijfsvlog maken? Dit zijn de voordelen

Hoe onderscheid je jezelf in deze krappe arbeidsmarkt? Simpel, breng jouw unieke kernwaarden en bedrijfscultuur in beeld met een vacature video en breng je vacature tot leven! Laat kandidaten de werksfeer alvast proeven en geef

Talent Acquisition

22 juli 2020

Breng je vacature tot leven met een vacaturevideo

Je gaat voor de camera staan en op dat moment bevriest alles. Je wil graag een video maken maar bent net even op zoek naar wat extra tips een goede video te maken. Herken je

Algemeen

17 juli 2020

Van camera angst naar held met deze 8 video tips!

Je weet dat je aan de slag wil met het maken van een video. Je wil namelijk gebruik maken van alle voordelen en de kracht van videocontent. Maar, nu het er echt op aan komt

8 juli 2020

4 keer makkelijke video inspiratie!

Juni 2020, de maand die de boeken in gaat als ‘we mogen weer het terras op’, of ‘er gaan weer meer treinen rijden’. Langzaamaan wordt het drukker op de weg en start de samenleving weer

2 juli 2020

Vormats wrap up June

De wereld is nu al enkele maanden in de ban van Corona, of COVID-19. De kans is groot dat ook jij dit vanuit jouw huis leest nu een groot deel van werkend Nederland op afstand

Interne Communicatie

7 mei 2020

Hoe gebruik je video om tijdens een crisis te communiceren met medewerkers?

Het Engelse woord ‘peer’ betekent ‘gelijke’. Peer-to-peer communicatie staat dus letterlijk voor directe communicatie tussen gelijken. Vrijer vertaald betekent het: directe communicatie tussen individuen zonder tussenkomst van intermediairs. Maar hoe gaat het in zijn werk

15 april 2020

Wat is peer to peer communicatie en hoe kan het interne communicatie verbeteren

Tegenwoordig werken we veel thuis en op afstand. Een direct gevolg hiervan is dat we veel communiceren met tekst. Echter toont het onderzoek van Forbes aan dat 59% van de workforce aangeeft liever een video

Algemeen

1 april 2020

Visuele content vs. Geschreven tekst

13 maart 2020

Videocommunicatie terwijl je remote werkt!

21 februari 2020

Spreektaal vs schrijftaal

De werken bij site is steeds belangrijker aan het worden in de krappe arbeidsmarkt en het gebruik van kostenefficiënte video speelt daar een belangrijke rol in. Hieronder 5 punten op een rij: Emotie & visuals

Employer Branding

4 februari 2020

Video op je werken bij website